Mediengestütztes Personalmanagement

Konzeption und Bewertung

Stefanie Heindl Griesbeck (Autor)

Buch | Softcover

338 Seiten

2005
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-53761-9 (ISBN)

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Als Konsequenz vielfältiger und komplexer Umfeldentwicklungen ergeben sich für Unternehmen neue Anforderungen in der Gestaltung von Personalbeständen und Qualifikationsstrukturen. Um Chancen und Risiken des Medieneinsatzes im Personalmanagement realistisch einschätzen zu können, ist es erforderlich, die theoretischen Grundlagen des Personalmanagements zu explorieren und ein Konzept für ein zukunftsfähiges Personalmanagement zu entwickeln. Im Mittelpunkt steht dabei die strategische Ausrichtung des Personalmanagements, die um Bausteine des Risiko- und Kernkompetenzmanagements erweitert wird. Im Zuge der aktuellen Mediatisierungsdebatte stellt sich die Frage, inwieweit der Einsatz von Medien zur Absicherung eines zukunftsfähigen Personalmanagements beitragen kann. Entsprechend werden in einem weiteren Schritt Grundlagen des Medienmanagements im Personalmanagement analysiert und ein mehrstufiges Modell ihrer Bewertung entwickelt. Charakteristisches Merkmal dieses Modells ist eine integrative personalwirtschaftliche, organisatorische und technische Problemperspektive. Einen weiteren Kernpunkt bildet die Anwendung des Modells auf Personalbeschaffung, -entwicklung und -führung. Ziel ist eine differenzierte Bestandsaufnahme der Möglichkeiten und Grenzen von Medien im personalwirtschaftlichen Kontext unter Einschluss von Veränderungswirkungen auf personalwirtschaftliche Prozessstrukturen.

Die Autorin: Stefanie Griesbeck wurde 1977 in Regensburg geboren und studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universität Regensburg (1996-2001). Die Promotion erfolgte 2004 am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft, Organisation und Unternehmensplanung an der Universität Regensburg.

lt;i>Aus dem Inhalt: Grundlagen des Personalmanagements - Grundlagen mediengestützten Personalmanagements - Kriteriengestützte Medienbewertung auf ausgewählten Funktionsfeldern des Personalmanagements.

Erscheint lt. Verlag	26.9.2005
Reihe/Serie	Regensburger Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung ; 44
Verlagsort	Berlin
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	440 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Allgemeines / Lexika
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Bewertung • drumm • Griesbeck • Hans • Heindl • Jürgen • Kernkompetenzmanagement • Konzeption • Mediatisierungsdebatte • Medien • Mediengestütztes • Personalbestand • Personalmanagement • Personalpolitik • Risikomanagement • Stefanie
ISBN-10	3-631-53761-1 / 3631537611
ISBN-13	978-3-631-53761-9 / 9783631537619
Zustand	Neuware