Willkommen, Generationenvielfalt! (eBook)

Gen X, Millennials, Gen Z – ein starkes Team

Nadine Nordmann, Ulla Drewitz (Autoren)

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2023 | 1. Auflage 2023
124 Seiten
Schäffer-Poeschel (Verlag)
9783791060538 (ISBN)

Infos

Generationen und ihre Werte, Prägungen und Bedürfnisse: Wie sind sie entstanden und was bedeuten sie für Haltung und Verhalten in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft? Das Buch beleuchtet den Generationen-Dschungel von Generation Z bis Babyboomer und entlarvt ganz bewusst und spielerisch typisches Schubladen-Denken: von 'vergnügungssüchtigen Smartphone-Junkies' bis 'machtbesessenen Workaholics', von Netflix bis Tatort, von Kanban-Board bis Post-Its. Die Autorinnen zeigen auf, wie die verschiedenen Generationen voneinander profitieren können und konzentrieren sich auf ihre gemeinsamen Stärken, statt auf Unterschiede. Sie erklären, warum jede Generation anders tickt und schaffen so die Basis für ein besseres Verständnis füreinander und einen besseren Workflow im Arbeitsalltag. Das Buch bietet konkrete Lösungen und Handlungsempfehlungen für Personaler:innen, Manager:innen, Führungskräfte und ihre Teams. Es gibt Orientierung in einer Arbeitswelt, in der drei bis vier Generationen mit unterschiedlichen Vorstellungen (z. B. von Digitalisierung, Homeoffice, Leistungsbereitschaft, Work-Life-Balance) aufeinandertreffen. Ziel ist eine nachhaltige, vertrauensvolle Zusammenarbeit und Förderung von Führungskräften im Bereich New Work.   Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: - Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte - E-Book direkt online lesen im Browser - Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de.  

Nadine Nordmann ist Psychologin, zertifizierte Systemische Coachin (DGSF) und Managementtrainerin. Über 12 Jahre hat sie als oberste Führungskraft in den größten Medienverlagen Deutschlands gearbeitet und sich in der Praxis intensiv damit beschäftigt, was es bedeutet, als Person für Veränderung und Altersvielfalt zu stehen: Als erste Frau wurde sie mit 32 Jahren Chefredakteurin des Kult-Jugendmagazins BRAVO. Heute coacht und entwickelt sie mit ihrer Expertise Manager:innen und Teams in Unternehmen.

Autor

Nadine Nordmann Nadine Nordmann ist Psychologin, zertifizierte Systemische Coachin (DGSF) und Managementtrainerin. Über 12 Jahre hat sie als oberste Führungskraft in den größten Medienverlagen Deutschlands gearbeitet und sich in der Praxis intensiv damit beschäftigt, was es bedeutet, als Person für Veränderung und Altersvielfalt zu stehen: Als erste Frau wurde sie mit 32 Jahren Chefredakteurin des Kult-Jugendmagazins BRAVO. Heute coacht und entwickelt sie mit ihrer Expertise Manager:innen und Teams in Unternehmen. Ulla Drewitz Ulla Drewitz ist Redaktionsleiterin der Jugendzeitschrift BRAVO. Seit 30 Jahren arbeitet die gelernte und erfahrene Journalistin als Autorin, Beraterin und Chefredakteurin nicht nur für die bekannte Jugendmarke, sondern auch für viele weitere Titel und verfügt nicht zuletzt dadurch über einen reichen Erfahrungsschatz in Bezug auf die unterschiedlichen Zielgruppen und Generationen. 2021 gründete sie mit Nadine Nordmann Generation BOLD und gibt ihre Expertise in Trainings und Workshops weiter an Fach- und Führungskräfte.

Inhalt

Cover 1
Urheberrecht 2
Vorwort 9
Einleitung 13
1 Generation X 21
1.1 Gesellschaftliche und politische Prägungen 22
1.2 Werte und Eigenschaften 23
1.3 Vorurteile vs. Wirklichkeit 24
1.4 Bedürfnisse und Anforderungen im Arbeitsleben 26
1.5 Innere Motivation 28
1.6 Ein Blick in die Lebenswelt 31
2 Generation Y 37
2.1 Gesellschaftliche und politische Prägungen 38
2.2 Werte und Eigenschaften 40
2.3 Vorurteile vs. Wirklichkeit 42
2.4 Bedürfnisse und Anforderungen im Arbeitsleben 44
2.5 Innere Motivation 48
2.6 Ein Blick in die Lebenswelt 50
3 Generation Z 55
3.1 Gesellschaftliche und politische Prägungen 56
3.2 Werte und Eigenschaften 59
3.3 Vorurteile vs. Wirklichkeit 62
3.4 Bedürfnisse und Anforderungen im Arbeitsleben 64
3.5 Innere Motivation 67
3.6 Ein Blick in die Lebenswelt 69
4 Generationen erfolgreich verbinden: Schnittmenge, Gemeinsamkeiten und Handlungsempfehlungen 73
4.1 Schnittmenge und Gemeinsamkeiten 74
4.2 Handlungsempfehlungen 76
5 Konkrete Lösungen für Generationenkonflikte: Praxistipps und wirksame Strategien für eine optimale, generationenübergreifende Zusammenarbeit 81
5.1 Typische Generationenkonflikte und intergenerative Herausforderungen 81
5.1.1 Himmel & Hölle der Generation X
5.1.2 Himmel & Hölle der Generation Y
5.1.3 Himmel & Hölle der Generation Z
5.2 Konfliktfelder zwischen den Generationen und konkrete Lösungen und Praxistipps für eine optimale, generationenübergreifende Zusammenarbeit 88
5.2.1 Konfliktfelder Generation X vs. Generation Y und konkrete Lösungsansätze 88
5.2.2 Konfliktfelder Generation X vs. Generation Z und konkrete Lösungsansätze 93
5.2.3 Konfliktfelder Generation Y vs. Generation Z und konkrete Lösungsansätze 96
5.3 Das PMAZF-Modell 97
5.4 Generationenkonflikte konstruktiv ansprechen, deeskalieren und lösen 104
5.4.1 Aktives Zuhören 105
5.4.2 Gewaltfreie Kommunikation 107
5.5 Fallbeispiel Generationenkonflikt 112
6 Fazit und Zukunftsausblick 115
Quellen- und Literaturverzeichnis 117
Stichwortverzeichnis 121

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 9.10.2023
• Verlagsort: Freiburg
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
• Schlagworte: Age Diversity • Generationenkonflikte • Generationsvertrag • Generationswechsel • Generation X • Generation Y • Generation Z • new work
• ISBN-13: 9783791060538 / 9783791060538