Die Veränderung der Organisationsentwicklung im Kontext von Industrie 4.0 und Digitalisierung (eBook)
Die technologische Revolution im Kontext von Industrie 4.0 und die damit einhergehenden Veränderungen in den Dimensionen Wirtschaft und Gesellschaft beeinflussen auch organisationale und soziale Transformationsprozesse. Der Entwicklungsprozess zu Industrie 4.0 ist demnach auch durch einen strukturell-organisationalen und mentalen Veränderungsprozess gekennzeichnet, welcher die gesamte Organisation und die darin befindlichen Rollen, das Führungsverständnis, die Unternehmenskultur, Prozesse und damit auch die Organisationsentwicklung auf den Prüfstand stellen.
Zum einen spielen strategische Organisationsentwicklungsprozesse hinsichtlich der Umsetzung von Industrie 4.0 eine große Rolle. Zum anderen beeinflusst auch eine Veränderung in den Bereichen Wirtschaft, Organisation und Gesellschaft die Art und Weise, in der Organisationen sich verändern müssen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten oder zu verbessern. Das Kunstwort Organisationsentwicklung 4.0 spielt dabei auf eine mögliche Veränderung von Prinzipien, Prozessen oder Strategien der Organisationsentwicklung hinsichtlich der vierten industriellen Revolution an.
| Erscheint lt. Verlag | 16.1.2023 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Mathematik / Informatik ► Informatik |
| Wirtschaft | |
| Schlagworte | Change • Change Management • Cyber-Physische-Welt • digitale Transformation • Digitalisierung • digital work • Industrie 4.0 • metaverse • oe • OE im digitalen Raum • Organisation • Organisationsentwicklung • Organisationsentwicklung 4.0 • Organisationsentwicklungsprozess • Organizational change • Organizational Development • Transformation • Wandel der Arbeitswelt |
| ISBN-13 | 9783346795120 / 9783346795120 |
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