Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument
Seiten
2004
|
3., erweiterte Auflage
Hanser, Carl (Verlag)
978-3-446-22718-7 (ISBN)
Hanser, Carl (Verlag)
978-3-446-22718-7 (ISBN)
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Professionelle Mitarbeitergespräche sind für jedes Unternehmen unverzichtbar. Sie schaffen Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern und entschärfen Konflikte, bevor sie eskalieren.
Dieses Praxishandbuch hilft Führungskräften, ihre Gespräche mit Mitarbeitern gezielt vorzubereiten, sicher zu führen und fachgerecht auszuwerten.
- Alles über Zielvereinbarungs-, Beurteilungs-, Kritik- und Entwicklungsgespräche
- Original-Leitfäden und Erfahrungsberichte renommierter Unternehmen und Institutionen
- Mit Sonderteil: "Leistungsorientierte Vergütung"
- Zum Download: Gesprächsformulare, die sich individuellen Ansprüchen anpassen lassen (www.hanser.de/wirtschaft)
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- Mit Sonderteil: "Leistungsorientierte Vergütung"
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Helmut Hofbauer ist selbstständiger Berater mit Schwerpunkt Führungskräfteberatung und -training sowie Begleitung von Veränderungsprozessen (www.hofbauerundpartner.de). Brigitte Winkler, A47-Consulting, ist Beraterin internationaler Firmen und Non-Profit-Organisationen im Bereich Managementdiagnostik, Personal- und Organisationsentwicklung (www.a47-consulting.de).
| Reihe/Serie | Hanser Wirtschaft |
|---|---|
| Co-Autor | Rudolf Jan Gajdacz |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 161 x 2305 mm |
| Gewicht | 778 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
| Schlagworte | Führung • Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management • HC/Wirtschaft/Management • Management • Mitarbeitergespräch • Personalmanagement • Zielvereinbarung |
| ISBN-10 | 3-446-22718-0 / 3446227180 |
| ISBN-13 | 978-3-446-22718-7 / 9783446227187 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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