Personalabbau /Betriebsbedingte Kündigung

Wolfgang Hamer (Autor)

Buch | Softcover

119 Seiten

2004 | 1., Aufl.
Bund-Verlag
978-3-7663-3580-7 (ISBN)

Titel ist leider vergriffen;
keine Neuauflage

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Der Personalabbau im öffentlichen Dienst wird neben natürlicher Fluktuation zunehmend auch durch betriebsbedingte Kündigungen durchgesetzt. Wenn gegen derartige Kündigungen vorgegangen wird, sind die Erfolgsaussichten für die betroffenen Arbeitnehmer und ihre Personalräte schwer einschätzbar. Die Rechtsprechung der Gerichte für Arbeitssachen hierzu ist umfangreich geworden. Dieses Buch gibt Personalräten und Betroffenen praktische Handlungsvorschläge vor und nach Ausspruch der Kündigung. Es hilft einzuschätzen:
Sind gerichtliche Schritte gegen eine solche Kündigung Erfolg versprechend? Ist die dauerhafte Weiterbeschäftigung durchsetzbar? Welche Abfindungsregelung entspricht den Prozesschancen?

Personalabbau und betriebsbedingte Kündigung sind mittlerweile auch im öffentlichen Dienst verstärkt im Gespräch. Dieser Band der neuen Personalrats-Reihe informiert umfassend über alle wichtigen Fragen zum Thema.

Wolfgang Hamer, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Potsdam, war mehr als zwei Jahrzehnte für die Gewerkschaften ver.di und ÖTV als juristischer Berater und Rechtssekretär tätig. Er ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen zum Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht.

Erscheint lt. Verlag	14.12.2004
Reihe/Serie	Praxis der Personalvertretung
Sprache	deutsch
Maße	140 x 210 mm
Gewicht	183 g
Einbandart	kartoniert
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
	Recht / Steuern ► Öffentliches Recht
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Arbeitsrecht • HC/Recht/Sonstiges • Kündigung • Kündigung (Arbeitsrecht) • Personalabbau • Personalvertretung • Personalvertretungsrecht • Personalvertretungsrecht (PersVR)
ISBN-10	3-7663-3580-4 / 3766335804
ISBN-13	978-3-7663-3580-7 / 9783766335807
Zustand	Neuware