Psychologie für die Wirtschaft

Grundlagen und Anwendungen

Lioba Werth (Autor)

Buch | Hardcover

XIV, 514 Seiten

2004
Spektrum Akademischer Verlag
978-3-8274-1401-4 (ISBN)

Titel ist leider vergriffen;
keine Neuauflage

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Was sind die psychologischen Mechanismen von Entscheidungen und Fehlentscheidungen in Unternehmen? Inwiefern ist die Führung von Teams und Gruppen anders zu gestalten als die Führung einzelner Mitarbeiter? Wodurch entstehen Fehlbeurteilungen von Mitarbeitern?
Das vorliegende Buch bietet einen generellen Überblick über das Spannungsfeld sozialen und ökonomischen Denkens und Handelns, innerhalb dessen sich Mitarbeiter eines Unternehmens bewegen müssen. Die einzelnen Kapitel beleuchten das Zusammenspiel von sozialer und ökonomischer Kognition und Motivation hinsichtlich unterschiedlicher Aspekte des Wirtschaftsalltags: Personalführung im Spannungsfeld von Kommunikation, Führung, Motivation und Entscheidungen im Unternehmen; Einflüsse der Organisation wie Unternehmenskultur, -Strategien, PE-Maßnahmen; Produktentwicklung, Vermarktung und Kundenkontakt; und abschließend ein Ausblick auf andere, den Wirtschaftsalltag beeinflussende Themen wie Zufriedenheitsbeurteilungen, dem Selbstmanagement von Führungskräften sowie der "Psychologie des Geldes" gegeben.
Dieses Lehrbuch bietet Studenten der Psychologie und Wirtschaftswissenschaften, aber auch Personalfachleuten als Weiterbildungslektüre einen soliden und anregend zu lesenden Überblick der Anwendung sozialpsychologischer Grundlagenforschung im Wirtschaftskontext.

Lioba Werth ist Professorin für Wirtschafts-, Organisations- und Sozialpsychologie an der Technischen Universität Chemnitz. Nach ihrer Habilitation forschte und lehrte sie an den Universitäten Würzburg und Eichstätt-Ingolstadt. Ihre Hauptforschungsinteressen gelten der angewandten Sozialpsychologie. Mit dem Ziel, wissenschaftliche Erkenntnisse für die wirtschaftliche Praxis aufzubereiten, gründete sie das Zentrum für Training und Weiterbildung (ZTW) und ist neben ihrer Forschungsarbeit als selbständige Trainerin und Beraterin im Personalentwicklungsbereich tätig. Im Jahre 2003 gewann sie den Habilitationsförderpreis des Landes Bayern. 2004 erschien ihr Buch „Psychologie für die Wirtschaft“.

Aus dem Inhalt:
Vorwort
Einleitung
I. Entscheidungen (Heuristiken, typische Fehlentscheidungen)
II. Kaufentscheidungen (Preisverständnis, Beeinflussung von Kaufentscheidungen durch Alternativen oder andere Personen)
III. Personenbeurteilungen (soziale Wahrnehmung anderer Personen, typische Fehlbeurteilungen)
IV. Emotion & Motivation
V. Arbeit in Gruppen (Entstehung von Gruppen, Leistung in Gruppen, Fehlentscheidungen in Gruppen)
VI. Methoden der Befragung (Einflüsse auf die Meinungsbildung und die Beantwortung in Befragungen: typische Antwortverfälschungen)
Literaturverzeichnis
Glossar
Autorenverzeichnis
Stichwortverzeichnis

Reihe/Serie	Spektrum Lehrbuch
Sprache	deutsch
Maße	170 x 240 mm
Gewicht	1120 g
Einbandart	gebunden
Themenwelt	Medizin / Pharmazie ► Medizinische Fachgebiete ► Psychiatrie / Psychotherapie
	Recht / Steuern
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Arbeits- und Organisationspsychologie • HC/Psychologie/Angewandte Psychologie • Kommunikation • Management • Personalentwicklung • Personalführung • Wirtschaftspsychologie
ISBN-10	3-8274-1401-6 / 3827414016
ISBN-13	978-3-8274-1401-4 / 9783827414014
Zustand	Neuware