Many companies are therefore introducing agile working and organizational forms in order to achieve a better reaction speed. However, these innovations cannot be considered detached from the existing structures and processes in the company, since there are many and varied correlations.
| Erscheint lt. Verlag | 8.10.2020 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | englisch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Agile • Digitalization • digital organization • HRM • Human Resource Management • Performance Management • Personal Recruitment |
| ISBN-10 | 3-346-26704-0 / 3346267040 |
| ISBN-13 | 978-3-346-26704-7 / 9783346267047 |
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