Existe una fórmula para que las empresas aumenten la productividad, las ganancias y el crecimiento que sorprendentemente no cuesta nada: ni tiempo ni dinero. Se basa en la creencia de que cuando las personas actúan con libertad por el interés de su empresa los resultados se vuelven espectaculares.
Freedom, Inc. revela los secretos de un paradigma empresarial exitoso basado en un entorno liberador, no jerárquico y de confianza que llevan a cabo empresas tan diversas como The Richardson Group, Sun Hydraulics o Harley-Davidson.
Al escuchar a los empleados, tratarlos como iguales y fomentar una cultura del compromiso en vez de la imposición, las empresas liberan el potencial individual de sus trabajadores. Eso promueve la lealtad y como consecuencia genera ganancias y crecimiento extraordinarios.
"Un manifiesto revolucionario de dinamismo no planificado: la fuerza de toda empresa de éxito".
Brian M. Carney es periodista económico. Sus artículos sobre negocios y economía han aparecido en The Wall Street Journal , International Economy y American Spectator , entre otros. Ha obtenido el premio Gerald Loeb de periodismo empresarial y el premio Frédéric Bastiat de periodismo. Isaac Getz es doctor y profesor en la prestigiosa escuela de negocios ESCP de París. Investiga, publica e imparte conferencias sobre innovación, transformación corporativa, empresas liberadas y liderazgo liberador. Es autor y coautor de cuatro libros de mucho éxito que se han vuelto referencia en el ámbito de negocios.
| Erscheint lt. Verlag | 19.11.2018 |
|---|---|
| Verlagsort | Barcelona |
| Sprache | spanisch |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Wirtschaft |
| Wirtschaft | |
| Schlagworte | empresa • flexibilidad laboral • horario laboral • Recursos Humanos • trabajadores |
| ISBN-10 | 84-17623-00-0 / 8417623000 |
| ISBN-13 | 978-84-17623-00-5 / 9788417623005 |
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