Implementando el plan de sucesión en la empresa (eBook)

Robert Beltrán López (Autor)

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2020
104 Seiten
Página Seis (Verlag)
978-607-8676-31-6 (ISBN)

Infos

Existen diferentes tipos de sucesiones: la del entorno político es la más habitual; en el proceso testamentario, recurrentemente se escucha o en casos, debe hacerse para heredar. En las empresas familiares longevas, realizarlo en el momento oportuno debe estar en los planes, esto provocará un equilibrio emocional, estabilidad financiera y continuidad empresarial. En la presente obra se dilucida la metodología para implementarlo. Ocuparse en vida es preferible.

Autor

Robert Beltrán López es licenciado en contaduría con 25 años de experiencia. Ha colaborado en empresas familiares y de gestión privada.  Es maestro en Planificación de Empresas y doctorado en Administración. Es profesor de educación superior y posgrado desde 1999, con perfil deseable Prodep, líder de cuerpo académico Contabilidad Empresarial y Gobierno, certificado por Anfeca. Realiza investigación científica con tesis ejecutando proyectos de investigación, impartiendo cursos, conferencias, ponente en congresos nacionales e internacionales, editor de revista AvaCient 2594-018X, miembro del Programa Delfín, SEI Coqcyt y SNI Conacyt, además de evaluador de artículos, manuscritos, planes de estudio, EDD, perfil deseable y proyectos. Es autor de capítulos de libro, artículos en revistas de alto impacto, libros con temáticas profesionales, académicas y culturales. Contacto: [e-mail]

Inhalt

PRESENTACIÓN
SUMARIO
CAPÍTULO I: INTRODUCCIÓN
Antecedentes del estudio
Establecimiento del problema real
Preguntas de investigación
Hipótesis
Objetivos de la investigación
Justificación e importancia del estudio
CAPÍTULO II: REVISIÓN DE LA LITERATURA
Particularidades de las empresas familiares
Rasgos de las empresas familiares
Longevidad en la empresa familiar
El carácter humano en las empresas familiares
Esencia de los conflictos en las empresas familiares
Tomando los roles de la familia en la empresa
Rasgos de las empresas familiares
Longevidad en la empresa familiar
El carácter humano en las empresas familiares
Esencia de los conflictos en las empresas familiares
Tomando los roles de la familia en la empresa
Filosofía empresarial de las empresas familiares
Preparando el escenario a la profesionalización
Órganos de Gobierno del negocio familiar, los consejos consultivos y los consejos directivos
Modelo de integración activa en la empresa familiar
El Gobierno Corporativo como la base a la sostenibilidad empresarial
Fortaleciendo el proceso institucional
Sistema documental de la familia empresarial
Fortaleciendo la comunicación familiar: reuniones familiares, consejos familiares y oficinas familiares
Preparando el escenario a la profesionalización
Órganos de Gobierno del negocio familiar, los consejos consultivos y los consejos directivos
Modelo de integración activa en la empresa familiar
El Gobierno Corporativo como la base a la sostenibilidad empresarial
Fortaleciendo el proceso institucional
Sistema documental de la familia empresarial
Fortaleciendo la comunicación familiar: reuniones familiares, consejos familiares y oficinas familiares
Sucesión: la continuidad de la iniciativa empresarial y de la siguiente generación
Planificación de la sucesión
Estrategia para el retiro
Caso de éxito
Testamento, introducción y capacidad para suceder
Planificación de la sucesión
Estrategia para el retiro
Caso de éxito
Testamento, introducción y capacidad para suceder
CAPÍTULO III: METODOLOGÍA
Tipo de estudio
Diseño del estudio
Sujeto de estudio
Instrumentos utilizados para la recolección de datos
Instrumento
Instrumento
Procedimiento para la obtención de los datos
CAPÍTULO IV: RESULTADOS
Presentación y análisis de los resultados
CAPÍTULO V: DISCUSIÓN, CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Discusión
Conclusiones
Recomendaciones
REFERENCIAS
APÉNDICE A

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 1.7.2020
• Verlagsort: Zapopan
• Sprache: spanisch
• Themenwelt: Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Wirtschaft
• Themenwelt: Wirtschaft
• Schlagworte: capacidad para suceder • carácter humano • caso de éxito • Comunicación Familiar • conflictos • consejos consultivos • consejos directivos • consejos familiares • continuidad de la iniciativa empresarial • empresa • empresas familiares • estrategia para el retiro • filosofía empresarial • integración activa • longevidad • oficinas familiares • órganos de gobierno • planificación de la sucesión • Profesionalización • rasgos • Retiro • reuniones familiares • roles de la familia • siguiente generación • sistema documental • sucesión • testamento
• ISBN-10: 607-8676-31-8 / 6078676318
• ISBN-13: 978-607-8676-31-6 / 9786078676316