Lebenslanges Lernen in Organisationen

Ein systematisches Review zur Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden im Kontext von transformationaler Führung

Sonja Sälzle (Autor)

Buch | Hardcover

332 Seiten

2020
Tectum Wissenschaftsverlag
9783828845015 (ISBN)

Infos

Sonja Sälzle stellt dar, wie Lernen und Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden in Unternehmen stattfindet und welche Faktoren auf individueller-, Team- und organisationaler Ebene hierbei zu berücksichtigen sind.Auf Basis eines systematischen Reviews zeigt sie, dass transformationale Führungskräfte über die Ermöglichung individuellen und organisationalen Lernens, der Umsetzung von Empowerment, der Förderung von Kreativität und Innovation sowie einer lernförderlichen Team- und Unternehmenskultur die Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden fördern und stärken können.

Produkt-Details

• Erscheinungsdatum: 17.07.2020
• Reihe/Serie: Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Pädagogik ; 51
• Sprache: deutsch
• Maße: 170 x 240 mm
• Gewicht: 757 g
• Themenwelt: Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Bildungstheorie
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
• Schlagworte: Erwachsenenbildung • Führungskräfteentwicklung • John Dewey • Management • Personalentwicklung • Systematisches Review • transformationale Führung
• ISBN-13: 9783828845015 / 9783828845015
• Zustand: Neuware