Online-Kommunikation im Recruiting für KMU (eBook)
X, 51 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-29977-4 (ISBN)
Im Übergang vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt unterliegt Recruiting einem strukturellen Wandel. Arbeitgeber, die an konventionellen Auswahlverfahren festhalten, werden zunehmend Schwierigkeiten bekommen, Kandidaten von sich zu überzeugen. Als Gegenmaßnahme gilt es, HR, Marketing und Geschäftsführung zusammenzubringen und die Bereiche Marketing, Employer Brand & Recruiting innovativ auszurichten. Mittels des Reifegradmodells im Recruiting werden Unternehmen und Personaler in die Lage versetzt, den Transformationsprozess strukturiert anzugehen. Step-by-Step erfahren Sie, wie Sie Ihr Recruiting zur Experience werden lassen und so reif für die Bewerberkommunikation der Zukunft sind.
Sven Schnitzler leitet im Jobsharing den Vertrieb & das strategische Marketing sowie die Business School der Europäischen Fachhochschule. Daneben ist er Gründer der Content & Social Media Beratung Doppel[t]spitze. Menschen folgen Menschen - nach dieser Maxime steht für ihn Kommunikation im Mittelpunkt aller Marketingaktivitäten vom Personal über das Employer Branding bis hin zum Corporate Influencing.
Was Sie in diesem essential finden können 6
Geleitwort 7
Inhaltsverzeichnis 9
1 Einleitung 11
2 Kommunikation 12
2.1Kommunikationsverhalten 12
2.2Von der Kommunikation zur Interaktion 13
Literatur 15
3 Personalmanagement 16
3.1Recruiting als Teil des Personalmanagements 17
3.2Online Recruiting und Social Media 18
Literatur 20
4 Employer Branding 21
4.1Die Employer Value Position als Element des Employer Branding 23
4.2Social Media im Employer Branding 26
4.3Employer Branding und Online Recruiting in KMU 28
Literatur 30
5 Studien zum Recruiting 31
Literatur 36
6 Recruiting Webseiten 37
7 Experteninterviews 39
8 Kommunikation und Employer Branding in KMU 46
8.1Maturity Model 47
8.2Von Anforderungen zu Fähigkeitslevels 47
8.3Reifegradmodell zur Beurteilung von Online-Recruiting-Strategien 49
Literatur 52
9 Fazit und Ausblick 53
Was Sie aus diesem essential mitnehmen können 56
| Erscheint lt. Verlag | 25.4.2020 |
|---|---|
| Reihe/Serie | essentials | essentials |
| Zusatzinfo | X, 51 S. 4 Abb. |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
| Schlagworte | Candidate Experience • Employer Branding • Karrierewebsite • Recruiting • Recruitingstrategien für KMU und Mittelstand |
| ISBN-10 | 3-658-29977-0 / 3658299770 |
| ISBN-13 | 978-3-658-29977-4 / 9783658299774 |
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