Personalmanagement

Theorie und zahlreiche Beispiele aus der Praxis

Marc A Hermann, Clarisse Pifko (Autoren)

Buch | Softcover

332 Seiten

2002 | 1., Aufl.
Compendio Bildungsmedien (Verlag)
978-3-7155-9044-8 (ISBN)

Infos

Teil A: Der Weg zum modernen Personalmanagement; Die Aufgaben des Personalmanagements. Teil B: Einleitung; Das System der Personalplanung; Controlling im Personalbereich; Personalkennzahlen und Statistiken; Personalabbau; Grundbegriffe der Personalplanung. Teil C: Arten der Personalsuche; Die Formulierung des Personalinserats; Die Funktion des Personalinserats; Die Gestaltung des Inserats; Die Wahl der richtigen Werbeträger; Das Electronic Recruiting; Erfolgskontrolle; Personalsuche durch externe Fachleute. Teil D: Die Grundlagen der Personalauswahl; Die Vorauswahl; Die indirekten Beurteilungsmethoden; Die Beurteilung des Bewerbers aufgrund des persönlichen Gesprächs; Zusatzinformationen und Entscheidungsanalyse. Teil E: Personalbetreuung als Serviceaufgabe; Die Mitarbeiterbefragung; Die Mitarbeiterinformation; Die Mitwirkung am Arbeitsplatz; Die Betreuung bestimmter Mitarbeitergruppen. Teil F: Die Entwicklung der Leistungsbeurteilung; Die Ziele der Leistungsbeurteilung; Die Leistungsbeurteilungssysteme; Einführung und Pflege des Leistungsbeurteilungssystems; Die Auswertung der Ergebnisse; Die Vorgesetztenbeurteilung. Teil G: Begriffe, Ziele und Arten; Das systematische Vorgehen bei der Personalentwicklung; Arbeitsstrukturierung; Berufliche Aus- und Weiterbildung; Laufbahnplanung. Teil H: Einleitung; Interne Massnahmen; Externe Massnahmen; Austrittsgespräch; Rechte des Arbeitnehmers beim Austritt. Anhang: Stichwortverzeichnis

Produkt-Details

• Sprache: deutsch
• Maße: 210 x 300 mm
• Einbandart: Paperback
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
• Schlagworte: HC/Wirtschaft/Betriebswirtschaft • Personalpolitik
• ISBN-10: 3-7155-9044-0 / 3715590440
• ISBN-13: 978-3-7155-9044-8 / 9783715590448
• Zustand: Neuware