Blick ins Buch

30 Minuten Onboarding

Hans-Jürgen Kratz (Autor)

Buch | Softcover

96 Seiten

2020 | 1. Auflage
GABAL (Verlag)
978-3-96739-019-3 (ISBN)

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Ein sorgfältiges Recruiting reicht heute nicht mehr aus, um die optimale Leistung Ihrer Mitarbeiter zu garantieren. Sollen alle Angestellten in Ihrer Organisation längerfristig ihr volles Potenzial entfalten können, muss auch nach dem Arbeitsantritt sichergestellt werden, dass eine nachhaltige und motivierende Bindung zum Unternehmen gebildet wird.Ein gelungenes Onboarding ist dafür unerlässlich. Es prägt die Einstellung des Neulings zu seinem neuen beruflichen Umfeld und ist für seine künftige Einsatz- und Leistungsbereitschaft entscheidend. Daher zahlt es sich für die Beteiligten aus, eine individuelle Einarbeitungs- und Integrationsphase ins Auge zu fassen und durch begleitende Maßnahmen eine erfolgreiche Integration zu fördern.Erfahren Sie in diesem Ratgeber, welche Vorteile ein erfolgreiches Onboarding hat, worauf schon vor der Einstellung neuer Mitarbeiter zu achten ist und wie Sie den optimalen Start in den neuen Job sicherstellen können.

Hans-Jürgen Kratz, Diplom-Verwaltungswirt, ist seit vielen Jahren als Trainer, Coach und Fachbuchautor tätig. Seine Hauptthemen sind Mitarbeiterführung und betriebliche Kommunikation. Seine praktischen Erfahrungen aus langjährigen Führungsfunktionen und das in über 700 Seminaren vermittelte Know-how bilden die Grundlage seiner Bücher.

Erscheinungsdatum	20.10.2020
Reihe/Serie	30 Minuten
Sprache	deutsch
Maße	115 x 170 mm
Themenwelt	Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Bewerbung / Karriere
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Angestellte • Arbeitgeber • Arbeitsaufgaben • Arbeitskräftemangel • Arbeitsphase • Arbeitsplatz • Arbeitsplatzwechsel • Arbeitsstart • Arbeitsvertrag • Beförderung • berufliches Umfeld • Betrieb • Bewerberauswahl • Effektivität • Effizienz • Einführung • Einführungsprogramm • Einstellung • einstiegsphase • Firmenbindung • Führungskräfte • HR • Human Ressources • Human Ressources Management • Integration • interne Kommunikation • Job-Rotation • Kollegen • Leistung • Leistungsbereitschaft • Mitarbeiter • Neuling • Onboarding • Personalabteilung • Personaler • Produktivität • Recruiting • Stellenausschreibung • Team • Umstrukturierungen • Unternehmen • Unternehmensbindung • Unternehmer • Vorgesetzte
ISBN-10	3-96739-019-5 / 3967390195
ISBN-13	978-3-96739-019-3 / 9783967390193
Zustand	Neuware