Löhne in der Unternehmenskrise

Flexibilisierung lohnbezogener Tarifvertragsnormen.- Die Härtefallklausel in den Tarifverträgen der ostdeutschen Metall- und Elektroindustrie vom Mai 1993 und denkbare Alternativen

Sandra Sontowski (Autor)

Buch | Softcover

200 Seiten

1998
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-32775-3 (ISBN)

Keine Verlagsinformationen verfügbar

Artikel merken

Die Arbeit untersucht, ausgehend vom praktischen Beispiel der Härtefallklausel in den ostdeutschen Metalltarifverträgen von 1993, Vorschläge in der Diskussion um die Flexibilisierung lohnbezogener Tarifvertragsnormen auf ihre rechtliche Unbedenklichkeit und praktische Durch- und Umsetzbarkeit.

Die Autorin: Sandra Sontowski studierte von 1987 bis 1992 Jura an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster und absolvierte ihr Referendariat im Bezirk des Kammergerichts Berlin. Seit 1996 ist sie Rechtsanwältin in Berlin.

Aus dem Inhalt: Die Härtefallklausel - taugliches Modell zur Lohnflexibilisierung in der Unternehmenskrise? - Reduzierung tariflicher Löhne und Leistungen durch Not-Betriebsvereinbarungen - Öffnungsklauseln für Lohnkürzungen - Untertariflicher Lohn und Günstigkeitsprinzip.

Erscheint lt. Verlag	1.4.1998
Reihe/Serie	Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes ; 2230
Verlagsort	Frankfurt a.M.
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	270 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Makroökonomie
Schlagworte	1993 • Alternativen • denkbare • Elektroindustrie • Flexibilisierung • Härtefallklausel • lohnbezogener • Löhne • Metall • ostdeutschen • Sontowski • Tarifverträgen • Tarifvertragsnormen • Unternehmenskrise
ISBN-10	3-631-32775-7 / 3631327757
ISBN-13	978-3-631-32775-3 / 9783631327753
Zustand	Neuware