Blick ins Buch

Das Arbeitsangebot im Übergang von der Beschäftigung in den Ruhestand

Eine Analyse der Arbeitsanreize durch sozialrechtliche Regelungen in der Spätphase des Erwerbslebens

Holger Viebrok (Autor)

Buch | Softcover

381 Seiten

1997
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-31614-6 (ISBN)

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Die Vorschriften im Sozialrecht, insbesondere die Regelungen der gesetzlichen Renten- und Arbeitslosenversicherung, beeinflussen Zeitpunkt und Art des Überganges vom Erwerbsleben in den Ruhestand. Die Arbeit beschreibt die wichtigsten Zusammenhänge und analysiert die ökonomischen Arbeitsanreize, die von ihnen ausgehen. Dazu verwendet der Autor unter anderem ein numerisches, dynamisches Optimierungsmodell. Damit lassen sich Hinweise darauf gewinnen, welche individuellen Strategien durch das Sozialrecht begünstigt werden.

Der Autor: Holger Viebrok, geboren 1957, studierte nach einer Berufsausbildung im Bereich Rentenversicherung Ökonomie mit Schwerpunkt Volkswirtschaft an der Universität Oldenburg. Seit 1990 ist der Autor als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Zentrum für Sozialpolitik tätig; Promotion 1996. Gegenwärtig beschäftigt er sich mit den finanziellen Aspekten betrieblicher Arbeitszeitmodelle für ältere Arbeitnehmer.

Aus dem Inhalt: Entscheidungen zum Übergang in den Ruhestand: Dimensionen und Erklärungsansätze - Rahmenbedingungen der Arbeitsangebotsentscheidungen - Die Übergangsphase im Modell - Ergebnisse des dynamischen Modells.

Erscheint lt. Verlag	1.7.1997
Verlagsort	Frankfurt a.M.
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	490 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Makroökonomie
Schlagworte	Analyse • Arbeitsangebot • Arbeitsanreize • BESCHAEFT • Beschäftigung • durch • Eine • Erwerbslebens • Regelungen • Ruhestand • sozialrechtliche • Spätphase • Übergang • Viebrok
ISBN-10	3-631-31614-3 / 3631316143
ISBN-13	978-3-631-31614-6 / 9783631316146
Zustand	Neuware