Zeitgemäße Organisationsformen für dynamische und vernetze Märkte - Anna Christine Ejury

Blick ins Buch

Zeitgemäße Organisationsformen für dynamische und vernetze Märkte (eBook)

Holokratie, Heterarchie und Fraktale Organisation als Selbststeuerungsmodelle

Anna Christine Ejury (Autor)

eBook Download: PDF

2019 | 1. Auflage
58 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-08311-1 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Ebook-Leseprobe (PDF)

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Organisation, Note: 1,0, FHWien der WKW (Unternehmensführung), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht Organisationsformen für dynamische und vernetzte Märkte. In der sich permanent und rasant verändernden Wirtschaftswelt ist es für sehr hierarchisch aufgebaute Organisationen äußerst schwierig, sich in der nötigen Geschwindigkeit anzupassen. Bereits seit längerem wird die Erkenntnis vertreten, dass die Art der Organisation eines Systems ausschlaggebend für dessen Reaktion auf äußere Veränderungen ist. William Ross Ashby hatte bereits 1956 den Standpunkt bezogen, dass eine größere Vielfältigkeit und Komplexität innerhalb einer Organisation von großem Vorteil ist. Das Ashbysche Gesetz in der Kybernetik beschreibt die Notwendigkeit von Komplexität und Varietät von Systemen.

Das Ashbysche Gesetz von der erforderlichen Varietät gilt allerdings nicht nur für die Kybernetik, sondern auch für die Wirtschaft. Hier werden die beiden im Ashybischen Gesetz genannten Systeme als die Unternehmensorganisation und der Markt definiert. Demnach ist es vorteilhaft komplexe Strukturen in Organisationen zu schaffen um dadurch die Möglichkeit zur Wandlung der selbigen zuzulassen. Da sich die Komplexität des Wirtschaftsumfelds in den letzten Jahrzehnten in rasanter Weise steigerte und durch die Globalisierung auch die Dynamik wesentlich erhöht wurde, müssen in der Konsequenz Unternehmensstrukturen angepasst werden.

Als Selbstorganisationssysteme sind unter anderem die Heterarchie, die Holokratie und die fraktale Organisation interessante Konzepte, welche als mögliche Lösung zur Schaffung der erforderlichen Komplexität, sowie Dynamik innerhalb eines Unternehmens dienen könnten.

Erscheint lt. Verlag	16.12.2019
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Agilität • Change • Fraktale Organisation • Heterarchie • Holokratie • Organisationsdesign • Organisationsmodelle • Selbstorganisation • Selbststeuerung • VUCA
ISBN-10	3-346-08311-X / 334608311X
ISBN-13	978-3-346-08311-1 / 9783346083111

Haben Sie eine Frage zum Produkt?

PDF (Ohne DRM)
Größe: 1,8 MB

Digital Rights Management: ohne DRM
Dieses eBook enthält kein DRM oder Kopierschutz. Eine Weitergabe an Dritte ist jedoch rechtlich nicht zulässig, weil Sie beim Kauf nur die Rechte an der persönlichen Nutzung erwerben.

Dateiformat: PDF (Portable Document Format)
Mit einem festen Seitenlayout eignet sich die PDF besonders für Fachbücher mit Spalten, Tabellen und Abbildungen. Eine PDF kann auf fast allen Geräten angezeigt werden, ist aber für kleine Displays (Smartphone, eReader) nur eingeschränkt geeignet.

Systemvoraussetzungen:
PC/Mac: Mit einem PC oder Mac können Sie dieses eBook lesen. Sie benötigen dafür einen PDF-Viewer - z.B. den Adobe Reader oder Adobe Digital Editions.
eReader: Dieses eBook kann mit (fast) allen eBook-Readern gelesen werden. Mit dem amazon-Kindle ist es aber nicht kompatibel.
Smartphone/Tablet: Egal ob Apple oder Android, dieses eBook können Sie lesen. Sie benötigen dafür einen PDF-Viewer - z.B. die kostenlose Adobe Digital Editions-App.

Buying eBooks from abroad
For tax law reasons we can sell eBooks just within Germany and Switzerland. Regrettably we cannot fulfill eBook-orders from other countries.