Personal und neue Technologien
Organisatorische Auswirkungen und personalwirtschaftliche Konsequenzen
Seiten
1990
|
1. Reprint 2018
De Gruyter Oldenbourg (Verlag)
978-3-486-21073-6 (ISBN)
De Gruyter Oldenbourg (Verlag)
978-3-486-21073-6 (ISBN)
Das unverändert aktuelle Lehrbuch!
Prof. Dr. Ernst Zander war bis 1975 Vorstand der HEW und bis 1987 Vorstand des Reemtsma-Konzerns. Daneben und danach lehrte er an der Freien Universität Berlin Betriebsverfassung (Personalwirtschaft und Organisation) und an der Universität Hamburg Industrielle Führungslehre. Gegenwärtig ist er u.a. Vorstandsvorsitzender der A. Reemtsma-Stiftung am Institut für Unternehmensführung und Unternehmensforschung der Ruhr-Universität Bochum.
Grundlagen. Neue Technologien im Überblick. Organisatorische Auswirkungen. Personalwirtschaftliche Konsequenzen. Einführung neuer Technologien.
| Erscheint lt. Verlag | 18.12.1990 |
|---|---|
| Zusatzinfo | Num. figs. |
| Verlagsort | Berlin/München/Boston |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 155 x 230 mm |
| Gewicht | 460 g |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Natur / Technik |
| Naturwissenschaften | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | dramatis personae • Industrial relations • Lehrbuch • Neue Technologie • Neue Technologien • Organisationsentwicklung • Person • Personal • Personalentwicklung • Personalwesen • Personalwirtschaft • Technischer Fortschritt • Techno • Technologie • Unternehmen • Wirkung • Wirkungen • Wirtschaft • wirtschaftlich |
| ISBN-10 | 3-486-21073-4 / 3486210734 |
| ISBN-13 | 978-3-486-21073-6 / 9783486210736 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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