Qualifikationsunterschiede und die Dynamik der Arbeitsnachfrage

Stephan Kohns (Autor)

Buch | Softcover

XIV, 178 Seiten

2002
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-50374-4 (ISBN)

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Geringqualifizierte Erwerbspersonen scheinen in so gut wie allen Volkswirtschaften eine inhärent höhere Arbeitslosenquote zu haben. Die vorliegende Arbeit untersucht mit Hilfe eines Matchingmodells Bestimmungsgründe für dieses Phänomen. Ferner impliziert das Modell einen asymmetrischen Beschäftigungsverlauf der Art, daß die Beschäftigung nach einem Rückgang vergleichsweise langsamer wieder ansteigt. Anhand von deutschen, britischen und US-amerikanischen Zeitreihendaten wird diese Vorhersage über Asymmetrietests und ein asymmetrisches Fehlerkorrekturmodell größtenteils bestätigt.

Der Autor: Stephan Kohns wurde 1972 in Kaiserslautern geboren. Von 1993 bis 1997 studierte er in Bonn Volkswirtschaftslehre. Nach seinem Diplom arbeitete er von 1997 bis 2002 als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Internationale Wirtschaftspolitik der Universität Bonn, wo er im Sommer 2002 promovierte.

Aus dem Inhalt : Anpassungskostenmodelle mit asymmetrischen Kostenverläufen - Ein Matchingmodell mit heterogenen Arbeitskräften und Entlassungskosten - Empirische Evidenz zu asymmetrischen Beschäftigungsverläufen

Erscheint lt. Verlag	30.10.2002
Reihe/Serie	Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes ; 2937
Verlagsort	Frankfurt a.M.
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	260 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre ► Makroökonomie
Schlagworte	Arbeitsnachfrage • Arbeitsrythmus • Dynamik • Kohns • Ökonomie • Qualifikationsunterschiede • Wirtschaft
ISBN-10	3-631-50374-1 / 3631503741
ISBN-13	978-3-631-50374-4 / 9783631503744
Zustand	Neuware