Die Mitbestimmung des Betriebsrats bei neuen Formen der Leistungsvergütung
Zur Reichweite des § 87 Abs. 1 Nr. 10 und 11 BetrVG bei Einführung und Ausgestaltung von Zielvereinbarungen, Pensumentgelten, Gainsharing-Systemen und Qualifikationsentgelten
Seiten
2002
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-39922-4 (ISBN)
Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
978-3-631-39922-4 (ISBN)
Grundlegende Veränderungen in den betrieblichen Produktions-, Organisations- und Arbeitsformen fordern zunehmend neue Formen der Leistungsvergütung, die sich von traditionellen Vergütungsformen zum Teil erheblich unterscheiden. Viele neue Entgeltsysteme werden dabei auf betrieblicher Ebene eingeführt und erprobt. Die vorliegende Untersuchung beschäftigt sich daher mit der Frage, wie der Rahmen der erzwingbaren Mitbestimmung des
87 Abs. 1 Nr. 10 und Nr. 11 BetrVG bei der Einführung und Ausgestaltung von Zielvereinbarungen, Pensum-, Standard- und Programmentgelten, Gainsharing-Systemen und Qualifikationsentgelten abzustecken ist. Als weiterer Aspekt wird untersucht, welche Gesichtspunkte für die Spruchtätigkeit der Einigungsstelle aufgrund der Besonderheiten der neuen Vergütungsformen relevant werden.
87 Abs. 1 Nr. 10 und Nr. 11 BetrVG bei der Einführung und Ausgestaltung von Zielvereinbarungen, Pensum-, Standard- und Programmentgelten, Gainsharing-Systemen und Qualifikationsentgelten abzustecken ist. Als weiterer Aspekt wird untersucht, welche Gesichtspunkte für die Spruchtätigkeit der Einigungsstelle aufgrund der Besonderheiten der neuen Vergütungsformen relevant werden.
Die Autorin: Friederike Schang wurde 1973 in Düsseldorf geboren; von 1992 bis 1993 Sprachstudium in Nantes/Frankreich, von 1994 bis 1996 Studium der Rechtswissenschaften in Münster, von 1996 bis 1999 in Köln; seit April 2001 Referendarin am Landgericht Düsseldorf; 2002 Promotion an der Universität zu Köln.
Aus dem Inhalt : Mitbestimmung des Betriebsrats nach
87 Abs. 1 Nr. 10 und 11 BetrVG bei Zielvereinbarungen - Pensum-, Standard- und Programmentgelte, Gainsharing-Systeme und Qualifikationsentgelte - Die Ermessensbindung der Einigungsstelle bei Einführung und Ausgestaltung neuer Formen der Leistungsvergütung.
| Erscheint lt. Verlag | 1.10.2002 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Europäische Hochschulschriften Recht ; 3528 |
| Verlagsort | Frankfurt a.M. |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 500 g |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management | |
| Schlagworte | Ausgestaltung • Betriebsrats • BetrVG • Einführung • Formen • Gainsharing • Gesetz • Justiz • Leistungsvergütung • Mitbestimmung • Neuen • Pensumentgelten • Qualifikationsentgelten • Recht • Reichweite • Schang • Systemen • Zielvereinbarungen |
| ISBN-10 | 3-631-39922-7 / 3631399227 |
| ISBN-13 | 978-3-631-39922-4 / 9783631399224 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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