Human Resource Management

Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement

Markus Gmür, Jean-Paul Thommen (Autoren)

Buch | Hardcover

479 Seiten

2019 | 5., überarb. u. erw. Aufl.
Versus (Verlag)
978-3-03909-284-0 (ISBN)

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Human Resource Management ist nicht nur Sache der Personalabteilung, denn jede Führungskraft hat Personalverantwortung! Es geht darum, die besten Mitarbeiter zu finden, sie in bestehende Teams zu integrieren, sie zu fördern und bei ihren Aufgaben zum Erfolg zu führen – dieses Buch zeigt, wie es gelingt.
Themenschwerpunkte:

Personalführung,
Führungsstil und Führungserfolg,
Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter,
Teamzusammenhalt,
Motivation,
Anreiz- und Feedbacksysteme,
Kompetenzentwicklung,
Personalbeschaffung,
Eignungsdiagnose,
Personalentwicklung,
Personalbindung,
Employer Branding,
Integration neuer Mitarbeiter,
Karrieresysteme,
Auslandseinsätze,
Management von HRM-Systemen.

Erscheinungsdatum	22.03.2019
Verlagsort	Zürich
Sprache	deutsch
Maße	170 x 240 mm
Gewicht	1020 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Anreiz- und Feedbacksysteme • Führungsstil • Karrieresysteme • Kompetenzentwicklung • Mitarbeiterzufriedenheit • Personalbeschaffung • Personalentwicklung und -bindung • Personalführung • Personalmanagement • Teamzusammenarbeit
ISBN-10	3-03909-284-7 / 3039092847
ISBN-13	978-3-03909-284-0 / 9783039092840
Zustand	Neuware