Grundlagen der Organisationspsychologie
Basiswissen und Anwendungshinweise
Seiten
2003
|
5., überarb. Aufl.
Schäffer-Poeschel (Verlag)
978-3-7910-9236-2 (ISBN)
Schäffer-Poeschel (Verlag)
978-3-7910-9236-2 (ISBN)
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Die Organisationspsychologie beschäftigt sich mit Wechselbeziehungen zwischen Individuum und Organisation. Wie geht man mit Konflikten um? Welche Vor- und Nachteile bringt Gruppenarbeit mit sich? Welche Arbeitsbedingungen können zu psychischen Beeinträchtigungen führen?
Das bewährte Lehrbuch bietet eine umfassende und leicht verständliche Einführung in diese Thematik. Jedes Kapitel beginnt mit vorangestellten Lernzielen und endet mit ausgewählten Kontrollfragen zur Wissensüberprüfung. Aktuelle Themen der 5. Auflage: u. a. transformationale Führung, Teamdiagnostik, Organisationslernen und die Bedeutung von Persönlichkeitsmerkmalen für den Führungserfolg.
Das bewährte Lehrbuch bietet eine umfassende und leicht verständliche Einführung in diese Thematik. Jedes Kapitel beginnt mit vorangestellten Lernzielen und endet mit ausgewählten Kontrollfragen zur Wissensüberprüfung. Aktuelle Themen der 5. Auflage: u. a. transformationale Führung, Teamdiagnostik, Organisationslernen und die Bedeutung von Persönlichkeitsmerkmalen für den Führungserfolg.
| Reihe/Serie | Sammlung Poeschel ; 95 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 120 x 185 mm |
| Gewicht | 505 g |
| Einbandart | Paperback |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation |
| Schlagworte | Organisationspsychologie |
| ISBN-10 | 3-7910-9236-7 / 3791092367 |
| ISBN-13 | 978-3-7910-9236-2 / 9783791092362 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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