Change Management
Springer Berlin (Verlag)
978-3-662-59101-7 (ISBN)
Prof. Dr. Thomas Lauer lehrt seit über zehn Jahren Unternehmensführung an der Technischen Hochschule Aschaffenburg. Zu seinen Spezialgebieten zählen, neben dem Change Management, das Strategische Management, Innovationsmanagement sowie kundenorientierte Unternehmensführung. In seine Lehr- und Publikationstätigkeit bringt er profunde Erfahrungen aus der langjährigen Beratung für namhafte Großunternehmen ein und verbindet diese mit aktuellen Entwicklungen aus Theorie und empirischer Forschung.
Die Bedeutung von Wandel in der heutigen Unternehmenswelt.- Hemmnisse des Wandels.- Ursachen gescheiterten Unternehmenswandels.- Erfolgsfaktoren gelungenen Wandels: Person, Vision, Kommunikation, Partizipation, Integration, Re-Edukation, Projektorganisation, Konsultation, Evolution.- Fallbeispiele.- Checklisten und Praxistipps.
Erscheinungsdatum | 05.07.2019 |
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Zusatzinfo | XVII, 268 S. 69 Abb., 9 Abb. in Farbe. Book + eBook. |
Verlagsort | Berlin |
Sprache | deutsch |
Maße | 168 x 240 mm |
Gewicht | 613 g |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
Schlagworte | Agiles Projektmanagement • Change Management mit Web 2.0 • Erfolgsfaktor Partizipation • Unternehmensführung • Unternehmenswandel • Wirksame Partizipation im Unternehmen |
ISBN-10 | 3-662-59101-4 / 3662591014 |
ISBN-13 | 978-3-662-59101-7 / 9783662591017 |
Zustand | Neuware |
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