Absentismus: Wenn Mitarbeiter krankfeiern

Verborgene Chancen und Risiken für das mittlere Management

Elise Rahn (Autor)

Buch | Softcover

89 Seiten

2018
Studylab (Verlag)
978-3-96095-407-1 (ISBN)

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Es gibt Arbeitnehmer, die eigentlich arbeiten könnten, aber nicht arbeiten wollen. Sie feiern krank. Dieser sogenannte Absentismus ist bei Wissenschaftlern und Politikern längst in den Fokus gerückt. Die steigende Krankenstandsquote verursacht für die Wirtschaft und in Unternehmen immense Kosten. Nur wenn Unternehmer und Vorgesetzte das nichtkrankheitsbedingte Fernbleiben von Mitarbeitern dauerhaft reduzieren können, wird der Produktivitätsverlust im Unternehmen gemindert.In ihrem Buch zeigt die Autorin Elise Rahn auf, wie der Führungsstil von Vorgesetzten und der Absentismus bei Mitarbeitern zusammenhängen. Auf der Grundlage einer breiten Forschungsliteratur stellt sie Ansätze im Rahmen der Führungsfähigkeit vor, mit denen der Absentismus reduziert oder gar verhindert werden kann.Im Mittelpunkt des vorliegenden Bandes liegen unter anderem die folgenden Fragen: Welche Ursachen und Einflüsse bedingen den Absentismus? Wo liegen die Grenzen der "gesunden" Führung? Gibt es Zusammenhänge zwischen dem Führungsstil und dem Absentismus der Mitarbeiter? Kann der Absentismus durch den Führungsstil eines Vorgesetzten entstehen oder verhindert werden? Und welche Gefahren und Möglichkeiten ergeben sich hieraus speziell für das mittlere Management?Aus dem Inhalt:- Betriebsklima;- Stress;- Führungskultur;- Gesundheitszustand;- Fehlzeiten;- Führungsstile

Rahn, Elise Die Autorin Elise Rahn hat schon im Alter von 20 Jahren eine Führungsposition, bei der Firma Strauss Innovation GmbH & Co.KG, innegehabt. Dort war sie für verschiedene Bereiche wie, Verkauf, Merchandising und Expansion zuständig. 2011 orientierte sich Elise Rahn beruflich nochmal neu und startete eine Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin und wurde eineinhalb Jahre nach ihrer Ausbildung zur stellvertretenden Stationsleitung befördert. Kurz darauf folgte das Bachelorstudium zur Pflegewissenschaftlerin an der Katholischen Hochschule Köln. Aktuell studiert sie Pflegemanagement im Masterstudiengang an der Katholischen Hochschule Köln.

Erscheinungsdatum	13.12.2018
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Sachbuch/Ratgeber ► Geschichte / Politik ► Politik / Gesellschaft
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Betriebsklima • Fehlzeiten • Führung • Führungskultur • Führungsstil • Führungsstile • Gesundheitswesen • Gesundheitszustand • motivationsbedingtes Fernbleiben vom Arbeitsplatz • motivationsbedingtesFernbleibenvomArbeitsplatz • Stress
ISBN-10	3-96095-407-7 / 3960954077
ISBN-13	978-3-96095-407-1 / 9783960954071
Zustand	Neuware