Energidrivande Team
Principer för Utveckling Genom Relationer
Seiten
2018
|
18001 A. 1. Auflage
BoD - Books on Demand (Verlag)
978-91-7699-816-8 (ISBN)
BoD - Books on Demand (Verlag)
978-91-7699-816-8 (ISBN)
- Titel nicht im Sortiment
- Artikel merken
Det här är en praktisk guide för hur team som navigerar en flyktig, osäker, tvetydig och komplex värld med ständigt vitt vatten. Vi lever i en tid när möjligheter, utmaningar, svårigheter och problem växlar upp i komplexitet. För att matcha den snabbt tilltagande komplexitet som gör anspråk på din begränsade uppmärksamhet, behöver också ditt mentala ramverk utvecklas. Denna matchning behöver också kalibreras i den kultur som omger ditt team och i din organisation i övrigt.
Boken illustrerar en empirisk och lätthanterlig guide för team som vill nå utveckling genom relationer. Med en teoretisk grund i affektiv neurovetenskap och samtida forskning om ledning och organisation, tar du del av en tydlig och applicerbar modell som beskriver en inre och yttre kompass för individer och team i partnerskap och samverkan.
Boken är skriven av organisationspsykologen, psykoterapeuten och forskaren Alexander Lundberg. Alexander är upphovsmakare till det relationella perspektivet på ledarskap och organisation i Sverige, "RM- Relational Management". Boken ger dig grunderna för hur du som ledare och hur ni som team kan tillämpa det relationella perspektivet för att skapa utveckling genom relationer. Syftet är att skapa långsiktigt hållbara resultat i verksamheten som också ger goda avtryck i den värld vi lever i för kommande generationer.
Boken illustrerar en empirisk och lätthanterlig guide för team som vill nå utveckling genom relationer. Med en teoretisk grund i affektiv neurovetenskap och samtida forskning om ledning och organisation, tar du del av en tydlig och applicerbar modell som beskriver en inre och yttre kompass för individer och team i partnerskap och samverkan.
Boken är skriven av organisationspsykologen, psykoterapeuten och forskaren Alexander Lundberg. Alexander är upphovsmakare till det relationella perspektivet på ledarskap och organisation i Sverige, "RM- Relational Management". Boken ger dig grunderna för hur du som ledare och hur ni som team kan tillämpa det relationella perspektivet för att skapa utveckling genom relationer. Syftet är att skapa långsiktigt hållbara resultat i verksamheten som också ger goda avtryck i den värld vi lever i för kommande generationer.
Alexander Lundberg är ledarskapskonsult, forskare, legitimerad psykoterapeut och organisationspsykolog som i över tjugo år tillbaka arbetat inom privat och offentlig sektor med organisationsutveckling, ledarskapsutveckling och komplexa förändringsprocesser. Alexander bedriver studier om kognitiv och emotionell mognad hos ledare och de avtryck detta för med sig i verksamhetens resultat. Inslag från dessa studier presenteras i denna bok. Alexander är också kliniskt verksam som coach, handledare, lärare och legitimerad psykoterapeut med relationell inriktning.
| Erscheinungsdatum | 17.11.2018 |
|---|---|
| Sprache | schwedisch |
| Maße | 153 x 216 mm |
| Gewicht | 703 g |
| Themenwelt | Geisteswissenschaften ► Psychologie ► Allgemeines / Lexika |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | förändring • ledarskap • Team • Utvecklingspsykologi • vuxenutveckling |
| ISBN-10 | 91-7699-816-9 / 9176998169 |
| ISBN-13 | 978-91-7699-816-8 / 9789176998168 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
wie Ängste sich festsetzen und wie sie sich verwandeln lassen
Buch | Softcover (2023)
Herder (Verlag)
CHF 23,90
