Diversity Management und Teamentwicklung. Wie Unternehmen ein eigenes Diversity Management aufbauen

Osman Yagmur (Autor)

Buch | Softcover

57 Seiten

2018
Studylab (Verlag)
978-3-96095-377-7 (ISBN)

Keine Verlagsinformationen verfügbar

Artikel merken

Seit 2006 verpflichten sich Mitglieder der "Charta der Vielfalt" dazu, die wichtigsten Grundsätze des Diversity Managements umzusetzen. Unternehmen sollen so einen Raum bieten, in dem Alter, Geschlecht, Ethnizität, Religion, Behinderung und sexuelle Orientierung keine Rolle spielen.In seiner Publikation verdeutlicht Osman Yagmur, dass am Diversity Management heutzutage kein Weg mehr vorbeiführt. Denn schon jetzt hat fast jeder Fünfte in Deutschland einen Migrationshintergrund. Die Umsetzung des Diversity Managements kann aber auch Schwierigkeiten mit sich bringen.Was gehört alles zum Diversity Management? Wie können unterschiedliche Mitarbeiter als Team wachsen? Und wie kann auch das Unternehmen davon profitieren? Yagmur gibt in dieser Publikation nützliche Hinweise und Tipps, damit die Umsetzung im eigenen Unternehmen gelingt.Aus dem Inhalt:- Diskriminierung;- Integration;- Vielfalt;- Gleichberechtigung;- Teambuilding

Erscheinungsdatum	20.11.2018
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Sachbuch/Ratgeber ► Geschichte / Politik ► Politik / Gesellschaft
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Diskriminierung • Diversitätsmanagement • Diversity • Diversitymanagement • Diversity Management • Gleichberechtigung • Integration • Personalmangement • Teambuilding • Teamentwicklung • Vielfalt
ISBN-10	3-96095-377-1 / 3960953771
ISBN-13	978-3-96095-377-7 / 9783960953777
Zustand	Neuware