Konflikte konstruktiv führen!

Systemisches Konfliktmanagement als Chance für organisationales Lernen in Non-Profit-Organisationen

Bianca Anna Stern (Autor)

Buch | Softcover

112 Seiten

2018
Tectum Wissenschaftsverlag
9783828841901 (ISBN)

Infos

Besonders Führungskräfte in sozialen Einrichtungen sind aufgefordert, einen konstruktiven und nachhaltigen Umgang mit Konflikten zu erlernen. Die Fähigkeit, Konflikte rechtzeitig zu adressieren und zukunftsweisenden Lösungen zuzuführen, ist eine große Herausforderung für Führungskräfte in komplexen Organisationen. Systemisches Konfliktmanagement beinhaltet einen vielfältigen Blick auf Konflikte und eine alternative Bearbeitung durch kommunikative Verfahren. Eine systemische Perspektive verbindet Personen, Organisationskultur, Change-Prozesse und Wirkungszusammenhänge in Einrichtungen mit der Steuerung von Konflikten. Wie ein systemisches Konfliktmanagement in der Praxis umgesetzt werden kann, wird in dem vorliegenden Band an einem Orientierungsmodell für Konfliktlösungen beispielhaft vorgestellt.

Produkt-Details

• Erscheinungsdatum: 25.09.2018
• Reihe/Serie: Wissenschaftliche Beiträge aus dem Tectum Verlag: Wirtschaftswissenschaften ; 86
• Sprache: deutsch
• Maße: 148 x 210 mm
• Gewicht: 173 g
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
• Schlagworte: Coaching • Konfliktmoderation • Mediation • Organisationsentwicklung • Sozialmanagement • Systemtheorie
• ISBN-13: 9783828841901 / 9783828841901
• Zustand: Neuware