Digital Natives auf dem Arbeitsmarkt. Personalmanagement in Zeiten des Mobile Recruiting

Kathrin Hölscher (Autor)

Buch | Softcover

92 Seiten

2018
Studylab (Verlag)
978-3-96095-319-7 (ISBN)

Keine Verlagsinformationen verfügbar

Artikel merken

Digital Natives - so wird die auf den Arbeitsmarkt drängende Generation Y häufig genannt. Sie organisieren sich über soziale Netzwerke wie Facebook und nutzen diese auch zur Jobsuche. Printanzeigen werden kaum noch wahrgenommen.Doch wie können Unternehmen beim Recruiting auf diese Entwicklung reagieren? Haben alle Unternehmen bereits erkannt, dass mobile Endgeräte beim Personalmarketingmaßnahmen eine wichtige Rolle spielen sollten?Diesen Fragen geht die Autorin Kathrin Hölscher in ihrer Publikation nach. Sie versucht dabei zugleich, einen Blick in die Zukunft zu ermöglichen: Wie wird sich der Bewerbungsprozess in den Zeiten von "Mobile First" gestalten?Aus dem Inhalt:- Digital Natives;- Generation Y;- Recruiting;- Smartphone;- Bewerbung

Erscheinungsdatum	18.09.2018
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Sachbuch/Ratgeber ► Geschichte / Politik ► Politik / Gesellschaft
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte	Arbeitsmarkt • Bewerbung • Digital Natives • DigitalNatives • generationy • Generation Y • Recruiting • Smartphone
ISBN-10	3-96095-319-4 / 3960953194
ISBN-13	978-3-96095-319-7 / 9783960953197
Zustand	Neuware