Personalwirtschaft

Grundlagen betrieblicher Personalarbeit

Thorsten Krings (Autor)

Buch | Softcover

IX, 180 Seiten

2018 | 1. Aufl. 2018
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-21610-8 (ISBN)

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Dieses Lehrbuch bietet eine umfassende, übersichtlich gegliederte Darstellung des modernen Human-Resource-Managements im Kontext der normativen und strategischen Unternehmensführung. Hierbei wird insbesondere auch die fundamentale Rolle des HRM im durch die digitale Revolution ausgelösten Transformationsprozess hervorgehoben. Akteure, Ziele und Strategien werden ebenso erläutert wie die einzelnen Bereiche der Personalarbeit - von der Personalplanung über Recruiting und Personalentwicklung bis hin zum Qualitätsmanagement. Thorsten Krings stellt eine zeitgemäße prozessuale Betrachtung des HRM vor, bei der ausgehend von unternehmerischen Zielen outputorientiert geplant wird. Die klare Struktur des Buches bietet Studierenden Orientierung, zahlreiche Praxisbeispiele erleichtern das Nachvollziehen des theoretischen Ansatzes, Kontrollfragen ermöglichen eine Überprüfung des individuellen Lernfortschritts.

Prof. Dr. Thorsten Krings ist Professor im Studiengang Human Resources an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Heilbronn.

Grundlagen und Akteure des Human-Resource-Managements.- Personalpolitik und Personalplanung.- Personalgewinnung.- Personaleinsatz und Personalentwicklung.

Erscheinungsdatum	05.08.2018
Zusatzinfo	IX, 180 S. 19 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	168 x 240 mm
Gewicht	333 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Employee Life Cycle Management • Employer Branding • HRM • Human Resources • Personalarbeit • Personalauswahl • Personalentwicklung • Personalmanagement • Personalwesen • Recruiting • Strategisches Human Resource Management • Talent Management
ISBN-10	3-658-21610-7 / 3658216107
ISBN-13	978-3-658-21610-8 / 9783658216108
Zustand	Neuware