Generation Y zwischen Anspruch und Wirklichkeit – Eine conjointanalytische Präferenzmessung der Arbeitgeberfaktoren in Deutschland und den Balkanstaaten

Jadranka Halilović (Autor)

Buch | Softcover

494 Seiten

2018 | 1. Aufl.
Kovac, Dr. Verlag
978-3-8300-9955-0 (ISBN)

Artikel merken

ber die Generation Y ist viel geschrieben worden: sie bevorzugt Geld statt Glück, will die große Karriere nicht und pocht stattdessen auf die Work-Life-Balance. Um herauszufinden, was die Generation Y von Anderen unterscheidet und was sie bei Arbeitgebern bevorzugt, wählt die Autorin einen gebündelten Ansatz: welche Faktoren werden tatsächlich präferiert, wenn sich Personen zwischen bestehenden Konzepten, beispielsweise aus weniger Gehalt, dafür aber einem besseren Standort, entscheiden müssen? Hierzu werden Probanden und Probandinnen aus verschiedenen Kulturkreisen befragt, um zu prüfen, ob die scheinbar unkonventionelle Generation Y ein ausschließlich deutsches Phänomen darstellt. Die insgesamt 1.058 Befragten, von denen 967 der Generation Y zugehörten, zeigen interessante Ergebnisse bezogen auf das Gehalt, die Work-Life-Balance und die gängigen Stereotype.

Erscheinungsdatum	08.06.2018
Reihe/Serie	Personalwirtschaft ; 59
Verlagsort	Hamburg
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	635 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte	Arbeitgeberfaktoren • Betriebswirtschaft • Conjointanalyse • Generation Y • HRM • Millenials • Personalmanagement • Unternehmensführung und Organisation
ISBN-10	3-8300-9955-X / 383009955X
ISBN-13	978-3-8300-9955-0 / 9783830099550
Zustand	Neuware