Wissensbilanzen (eBook)

Möglichkeiten und Grenzen der Bewertung des institutionellen Personalvermögens

Doreen Henske (Autor)

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2011
138 Seiten
Akademische Verlagsgemeinschaft München
978-3-96091-264-4 (ISBN)

"Unser Personal ist unser größtes Kapital!", wird vielfach in den Führungsetagen kommuniziert. Dennoch befindet sich der öffentliche Dienst in permanentem Personalabbau und im privaten Bereich steigen nach einer Entlassungswelle die Aktienkurse. In Praxis und Lehre wird länderübergreifend daher nach Möglichkeiten gesucht, das institutionelle Personalvermögen (auch Humankapital) in Wissensbilanzen zu bewerten. Doreen Henske untersucht ausgewählte Wissensbilanz-Modelle wie den Skandia Navigator, den Intangible Assets Monitor, das Modell des Austria Research Centers Seibersdorf und des Arbeitskreises Wissensbilanz hinsichtlich diverser Bewertungsprobleme. Vor allem fordert sie die ergänzende Bewertung des institutionellen Personalvermögens in Form eines monetären Wertes. Aus personalwirtschaftlicher Sicht werden die Saarbrücker Formel und das Hagener Schema dargestellt. Das Fazit: Die Unternehmen sollten ergänzend den monetären "Wert ihres Personals" in Wissensbilanzen ermitteln.

Erscheint lt. Verlag	30.5.2011
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte	ARCS • Austrian Research Center Seibersdorf • Bewertung • ertragsorientierte Bewertungsansätze • Finanzielle Auswirkungen • Humanvermögen • institutionelles Personalvermögen • Kostenorientierte Bewertungsansätze • Saarbrücker Formel • Swiss Made Wissensbilanz • Überprüfbarkeit • Vergleichbarkeit
ISBN-10	3-96091-264-1 / 3960912641
ISBN-13	978-3-96091-264-4 / 9783960912644

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