Kritik in Organisationen (eBook)
XVII, 309 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-20119-7 (ISBN)
Dr. Michael Hartmann promovierte am Lehrstuhl für Organisation und Unternehmensführung der Europa Universität Viadrina Frankfurt/Oder. Zuvor arbeitete er mehrere Jahre als Key-Account Manager und Bereichsleiter Vertrieb in der Industrie und vertritt z.Zt. die Professur für Industriegütermarketing und Vertrieb an der German Graduate School of Management and Law in Heilbronn.
Dr. Michael Hartmann promovierte am Lehrstuhl für Organisation und Unternehmensführung der Europa Universität Viadrina Frankfurt/Oder. Zuvor arbeitete er mehrere Jahre als Key-Account Manager und Bereichsleiter Vertrieb in der Industrie und vertritt z.Zt. die Professur für Industriegütermarketing und Vertrieb an der German Graduate School of Management and Law in Heilbronn.
Kritik nach Habermas` Theorie des kommunikativen Handelns.- Rationalität und Intention von Kritik.- Entgegnung und Umgang mit Kritik.- Wirkung der Kritik.- Paradoxien der Entfaltung von Kritik.
| Erscheint lt. Verlag | 9.11.2017 |
|---|---|
| Zusatzinfo | XVII, 309 S. 10 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Feedback • Habermas • Kommunikation • Organisationale Entwicklung • Organisationales Lernen • Theorie des kommunikativen Handelns |
| ISBN-10 | 3-658-20119-3 / 3658201193 |
| ISBN-13 | 978-3-658-20119-7 / 9783658201197 |
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