Reboot (eBook)
224 Seiten
Droemer eBook (Verlag)
978-3-426-44213-5 (ISBN)
Führungskräfte mit Anfang 50 haben oft noch ein Drittel ihres Arbeitslebens vor sich. Sie waren überwiegend erfolgreich, doch nur wenige von ihnen werden auf der Karriereleiter weiter aufsteigen, denn die Spitzenpositionen sind rar. Wenn man nicht auf dem Abstellgleis landen will, müssen nun die Weichen für die nächsten 15 Jahre des Berufslebens gestellt werden.
Der renommierte Unternehmensberater Richard Wolff liefert eine profunde Analyse dieser kritischen Lebenssituation. In Fallgeschichten von erfolgreichen Um- und Aussteigern und im Gespräch mit Personalchefs, Headhuntern und Out- wie Newplacern beleuchtet er die ganze Skala der Probleme und Lösungsoptionen in dieser komplexen Entscheidungsphase. Vor allem aber ermutigt er, die Veränderung zu suchen, und bietet wertvolle Denkanstöße, wie man sich neu positioniert und weiterhin erfolgreich und wertgeschätzt arbeiten kann.
Ulrike Strerath-Bolz übersetzt seit mehr als 30 Jahren Sachbücher und Romane aus dem Englischen, Französischen und den skandinavischen Sprachen. Zu "ihren" Autor*innen gehören u. a. Richard Rohr, Terry Eagleton und Mike Wiking, aber auch Barbara Erskine und Mary Higgins Clark.
| Erscheint lt. Verlag | 26.10.2017 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Bewerbung / Karriere |
| Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Wirtschaft | |
| Wirtschaft | |
| Schlagworte | 50 plus • Akademie für Führungskräfte • Altersverteilung • Arbeitsleben • berufliche Karriere • beruflicher Neuanfang • beruflicher Neustart • Berufliche Veränderung • Change • Change Management • Change-Management • Coaching • Coaching Führungskräfte • Demografie-Management • Demografischer Wandel • Deutsche Führungskultur • Erfolg • Führung • Führungskraft • Führungskräfte Coaching • Führungskräftetraining • Führungsmanagement • Führungsposition • Generation 50 plus • Golden Handshake • Handlungsfelder 50+ • Herausforderung im Job • Karriere • Karriere ab 50 • Karriere erfolgreich • Karriere mit 60 • Lebensphasenorientierte Arbeit • Lebensplanung • Leistung • Leitende Angestellte • Management • Motivation • Neuer Lebensweg • Neuorientierung • Neustart • Newplacer • Outplacement • Personalmanagement • Qualifikationen • Selbst-Coaching • Selbstmanagement • Silver Ager • Spass an der Arbeit • spitzenposition • Stärken • Unternehmensberatung • Veränderung • Visionen mit 50 • Vorruhestand |
| ISBN-10 | 3-426-44213-2 / 3426442132 |
| ISBN-13 | 978-3-426-44213-5 / 9783426442135 |
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