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Personalmanagement

Buch | Softcover
XVII, 352 Seiten
2017 | 7., überarb. u. erw. Aufl. 2018
Springer Berlin (Verlag)
978-3-662-55641-2 (ISBN)
CHF 38,90 inkl. MwSt
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lt;p>Dieses Buch vermittelt einen kompakten und systematischen Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen der Personalarbeit. Angesprochen sind dabei nicht nur Personalspezialisten, sondern alle Führungskräfte und Mitarbeiter, die mit Personalmanagement-Aufgaben betraut sind. Zugleich dient das Werk als etabliertes, unentbehrliches Lehrbuch für MBA-, Master- und Bachelorstudenten.

In der 7. Auflage wurden die Kapitel aktualisiert und um neue Praxisbeispiele ergänzt. Dies gilt insbesondere für die Berücksichtigung von Reformen des Arbeitsrechts. Zudem wurden neue Entwicklungen bei der Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen, dem Einsatz neuer Medien, dem Karrieremanagement und der Personalführung berücksichtigt. Alle Literaturhinweise sind überarbeitet worden und rund 100 neue Veröffentlichungen eingearbeitet.



Prof. Dr. Dirk Holtbrügge ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management, Universität Erlangen-Nürnberg.

Personalmanagement als strategischer Erfolgsfaktor der Unternehmensführung.- Akteure und Bedingungen des Personalmanagements.- Instrumente des Personalmanagements.- Personalcontrolling.

Erscheinungsdatum
Zusatzinfo XVII, 352 S. 61 Abb.
Verlagsort Berlin
Sprache deutsch
Maße 168 x 240 mm
Gewicht 622 g
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Schlagworte Betriebswirtschaft • Business & Management • business and management • Business & Management • Human Relationship • Human Resource Management • Personalbedarfplanung • Personalcontrolling • Personalentwicklung • Personalführung • Personalmanagement; Handbuch/Lehrbuch • personnel & human resources management • Personnel & human resources management
ISBN-10 3-662-55641-3 / 3662556413
ISBN-13 978-3-662-55641-2 / 9783662556412
Zustand Neuware
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