Who We Could Be at Work
Seiten
2017
Routledge (Verlag)
978-1-138-45403-3 (ISBN)
Routledge (Verlag)
978-1-138-45403-3 (ISBN)
Addresses personal and organizational transformation. This work provides practical insights and real models of change. It examines individual and organizational change to create a more fulfilling work environment. It explores a multitude of factors involved with growth, including diversity, and vision.
Margaret A. Lulic
Chapter 1 Who We Could Be at Work; Chapter 2 Dying and Noticing It; Chapter 3 We Could Have Purpose; Chapter 4 Empowering Mirrors for Change; Chapter 5 The Road to One World; Chapter 6 Going Through the Pain; Chapter 7 Getting Started When We Don't Know How; Chapter 8 The Quest;
| Erscheinungsdatum | 07.08.2017 |
|---|---|
| Verlagsort | London |
| Sprache | englisch |
| Maße | 152 x 229 mm |
| Gewicht | 453 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation |
| Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre | |
| ISBN-10 | 1-138-45403-6 / 1138454036 |
| ISBN-13 | 978-1-138-45403-3 / 9781138454033 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
Organisationsdesign für Teamerfolg, Höchstleistung und Wertschöpfung …
Buch | Softcover (2023)
Franz Vahlen (Verlag)
CHF 23,65
Steuerung und Kommunikation
Buch | Softcover (2024)
Springer Gabler (Verlag)
CHF 89,95
organisationaler Diskurs als Schlüssel zum Change
Buch | Softcover (2024)
Vahlen (Verlag)
CHF 34,85