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Mitarbeiterbefragungen optimieren

Von der Befragung zum wirksamen Management-Instrument

(Autor)

Buch | Softcover
VIII, 136 Seiten
2017 | 1. Aufl. 2018
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-17721-8 (ISBN)
CHF 69,95 inkl. MwSt
Dieses Fachbuch bietet Führungskräften und Beratern wertvolle Hinweise und konkrete Handlungsanweisungen, wie sie Mitarbeiterbefragungen so gestalten, dass sie zu einem effektiven Führungsinstrument werden. Zahlreiche Interviews mit Personalleitern und Dienstleistern sowie die Beratererfahrung des Autors in einer weltweit tätigen Unternehmensberatung bilden die Grundlage für die praxisorientierte Darstellung.Anhand von Best Practices zeigt Ralf Linke auf, wie die Mitarbeiterbeteiligung gesteigert und eine höhere Wirksamkeit auf Unternehmensebene erreicht werden kann. So können Mitarbeiterbefragungen Führungskräfte unterstützen, Mitarbeiter motivieren und binden und damit den Erfolg des Unternehmens nachweisbar steigern.

Prof. Dr. rer. pol. Ralf Linke ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre an der SRH Hochschule Berlin und leitet den Studiengang Internationale Betriebswirtschaftslehre. Er forscht an der Schnittstelle zwischen Ökonomie und Psychologie und ist zudem Berater und gefragter Referent für die Unternehmenspraxis.

Mitarbeiterbefragung als Instrument der Unternehmensführung.- Ansatzpunkte zur Optimierung bestehender Mitarbeiterbefragungen.- Selbstevaluation - Wo stehen Sie mit Ihrer MAB?

Erscheinungsdatum
Zusatzinfo VIII, 136 S. 30 Abb., 26 Abb. in Farbe.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Maße 148 x 210 mm
Gewicht 196 g
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Business & Management • business and management • Business & Management • Business Strategy • Business Strategy/Leadership • Feedback • Feedbackinstrumente • Feedback-Instrumente • Human Resource Management • Human Ressources • Mitarbeiterbefragung • Personalführung • personnel & human resources management • Personnel & human resources management • Unternehmensführung
ISBN-10 3-658-17721-7 / 3658177217
ISBN-13 978-3-658-17721-8 / 9783658177218
Zustand Neuware
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