Sinn-erfüllt arbeiten. Erfolgreich führen.
Ein Praxisbuch für Führungskräfte und Mitarbeiter
Seiten
2017
|
1. Erstauflage
Nova MD (Verlag)
978-3-96111-357-6 (ISBN)
Nova MD (Verlag)
978-3-96111-357-6 (ISBN)
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Warum üben Menschen ehrenamtliche Tätigkeiten aus?
Weil sie dadurch Sinn erleben. Ein Sinn-Motiv erhöht die Leistungsbereitschaft effektiver und nachhaltiger als materielle Belohnungen. Und ist außerdem auch ein wirksamer Faktor für die psychische und physische Gesundheit. Der Unternehmensberater Harald Pichler kombiniert das bewährte Sinn-Konzept des Wiener Psychiaters Viktor E. Frankl mit modernen Erkenntnissen aus Psychologie und Neurobiologie, angereichert mit zahlreichen Fallgeschichten aus dem Führungsalltag und praktischen Anwendungstipps.
Weil sie dadurch Sinn erleben. Ein Sinn-Motiv erhöht die Leistungsbereitschaft effektiver und nachhaltiger als materielle Belohnungen. Und ist außerdem auch ein wirksamer Faktor für die psychische und physische Gesundheit. Der Unternehmensberater Harald Pichler kombiniert das bewährte Sinn-Konzept des Wiener Psychiaters Viktor E. Frankl mit modernen Erkenntnissen aus Psychologie und Neurobiologie, angereichert mit zahlreichen Fallgeschichten aus dem Führungsalltag und praktischen Anwendungstipps.
Studium der Biochemie und Lebensmittelchemie an der Technischen Universität Wien; universitäre und industrielle Forschung; 15 Jahre Management-Erfahrung in internationalen Unternehmen; Sinn-zentrierter Berater nach Viktor Frankl Zentrum Wien, Unternehmensberater.
| Erscheinungsdatum | 21.06.2017 |
|---|---|
| Verlagsort | Deutschland |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 190 x 120 mm |
| Gewicht | 140 g |
| Einbandart | geklebt |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Allgemeines / Lexika |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | Arbeit • Betriebliche Gesundheitsförderung • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Betriebswirtschaft und Management • Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Han • Ehrenamtliche Mitarbeiter • Frankl, Viktor E. • Führung • Führungskräfte-Entwicklung • Führung; Theorien/Konzepte/Strategien • Motivation • Personalentwicklung • Resilienz • Sinn • Strategisches Management • Viktor Frankl |
| ISBN-10 | 3-96111-357-2 / 3961113572 |
| ISBN-13 | 978-3-96111-357-6 / 9783961113576 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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