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Remedies in Employment Discrimination Law

R. Belton (Autor)

Buch | Softcover

174 Seiten

1995
John Wiley & Sons Inc (Verlag)
978-0-471-13528-9 (ISBN)

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Federal Laws Prohibiting Employment Discrimination. Theories of Liability, Defenses, and Analytic Models. Basic Remedial Principles. Practical and Procedural Considerations. Preliminary Relief. Principles of Injunctive Relief. Reinstatement, Hiring, and Promotion. Other Forms of Nonmonetary Relief. Back Pay. Front Pay. Mitigation and Set-Offs Against Back Pay. Compensatory and Nominal Damages. Punitive Damages. Liquidated Damages. Prejudgment and Postjudgment Interest. Taxation of Monetary Awards. Affirmative Action. Settlement. Table of Cases. Index.

Erscheint lt. Verlag	6.12.1995
Reihe/Serie	Employment Law Library
Verlagsort	New York
Sprache	englisch
Maße	158 x 228 mm
Gewicht	255 g
Themenwelt	Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht
	Recht / Steuern ► EU / Internationales Recht
	Sozialwissenschaften ► Soziologie
	Wirtschaft
ISBN-10	0-471-13528-3 / 0471135283
ISBN-13	978-0-471-13528-9 / 9780471135289
Zustand	Neuware