Ziel- und Leistungsorientierung (eBook)
XI, 41 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-16882-7 (ISBN)
Dieses essential widmet sich der amerikanischen und deutschen Literatur und Forschung zum Thema der leistungsorientierten Führung. Es werden wissenschaftliche Konzepte, rechtliche Rahmenbedingungen und praktische Handlungsempfehlungen erläutert und in Zusammenhang gesetzt. Mit diesem essential werden dem Leser zum einen praktische Tipps und zum anderen ein Überblick über den aktuellen Stand der Forschung zur leistungsorientierten Führung an die Hand gegeben.
Leonard Bartosch, Julia Baule, Felipe Castrillón und Dinah Spitzley waren zum Zeitpunkt der Fertigstellung dieses Bandes Studierende der Zeppelin Universität Friedrichshafen.
Leonard Bartosch, Julia Baule, Felipe Castrillón und Dinah Spitzley waren zum Zeitpunkt der Fertigstellung dieses Bandes Studierende der Zeppelin Universität Friedrichshafen.
Was Sie in diesem essential finden können 6
Vorwort zu „Praxiswissen für die Führungsaufgabe“ 7
Einleitung 9
Inhaltsverzeichnis 11
1 Empirische Forschung zur Wirksamkeit von Führungsverhalten in Nordamerika 12
2 Die Ohio State Leadership Studies 13
2.1Der Leader Behavior Description Questionnaire 13
2.2Methodik 13
2.3Ergebnisse 14
2.4Praktische Handlungsempfehlungen 16
3 Michigan Studies of Leadership 17
3.1Ergebnisse eines frühen Fallbeispiels 17
3.2Drei Führungsverhaltensweisen der Michigan-Studien 18
4 Managerial Grid nach Blake und Mouton 20
5 Zusammenfassung und praktische Relevanz der amerikanischen Forschung 22
6 Leistungsorientierte Führung in Deutschland 24
7 Rechtliche Rahmenbedingungen der leistungsorientierten Führung 26
8 Interventionskonzepte der leistungsorientierten Führung 29
8.1Leistungsorientierte Führung auf Unternehmensebene 29
8.2Leistungsorientierte Führung auf Mitarbeiterebene 31
8.2.1REFA-Zeitstudien 31
8.2.2Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen 33
8.2.3Anreizsysteme 35
9 Literaturempfehlungen 40
10 Fazit 41
Was Sie aus diesem essential mitnehmen können 43
Literatur 44
| Erscheint lt. Verlag | 7.3.2017 |
|---|---|
| Reihe/Serie | essentials | essentials |
| Zusatzinfo | XI, 41 S. 4 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
| Schlagworte | Anreizsysteme • Leistungsorientierte Führung • Michigan Studies • Ohio State Leadership Studies • Zielvereinbarung |
| ISBN-10 | 3-658-16882-X / 365816882X |
| ISBN-13 | 978-3-658-16882-7 / 9783658168827 |
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