Blick ins Buch

Mentoring im Talent Management

Win-win-Programme für Mitarbeiter und Unternehmen

Ute Rademacher, Ulrike Weber (Autoren)

Buch | Softcover

XIII, 134 Seiten

2017 | 1. Aufl. 2017
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
9783658165833 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Inhaltsverzeichnis (PDF)
Blick ins Buch (midvox)

Artikel merken

Dieser Praxisleitfaden stellt Mentoring als essenzielles Instrument des Talent Management vor und kombiniert fundiertes Fachwissen mit nützlichen Tools und aktuellen Best Practices. Die Autorinnen erläutern, wie Mentoring die strategischen Ziele von Unternehmen unterstützt und sich in die vielfältige Landschaft der HR-Instrumente eingliedern lässt. Sie beschreiben, wie Unternehmen in allen Phasen des Employee Life Cycles und besonders bei der Mitarbeiterentwicklung von Mentoring profitieren und wie die organisatorische Einführung und Evaluation von Mentoring-Programmen sowie das Matching der Mentoring-Tandems sicher gelingen. Konkrete Beispiele berücksichtigen die speziellen Bedürfnisse und Ansprüche von Young Talents aus der Generation Y. Praxiserprobte Checklisten, Vorlagen für Vereinbarungen und Infoblätter ergänzen das Buch.

Ute Rademacher, Dr., ist Diplom-Psychologin, Kommunikationswissenschaftlerin, Business Coach und Inhaberin der Agentur COLIBRI Research in Hamburg. Seit fast 20 Jahren forscht und berät sie internationale Unternehmen.

Mentoring: eine Win-win-Situation für alle Beteiligten.- Unterstützung des Talent Management durch Mentoring.- Formen des Mentoring.- Mentoring im Unternehmen einführen und erfolgreich etablieren.- Zielgruppenspezifisches Mentoring für die Generation Y.- Mentoring in Gesprächen gelungen gestalten.- Toolkit: So gelingt Ihr Mentoring.

Erscheinungsdatum	23.08.2017
Zusatzinfo	XIII, 134 S. 34 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Gewicht	201 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
	Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre
Schlagworte	business and management • Careers in Business and Mangagement • Coaching • Diversity Programme • Economics • Generation Y • High Potentials • HR-Instrumente • Human resource development • Management Education • Management: leadership and motivation • mentorenprogramm • Mentoring • Mentoring Best Practices • Mentoring praktisch • Mentoring umsetzen • Mitarbeiterentwicklung • Mitarbeiterpotenzial • Personnel and human resources management • Talentmanagement • Talent Management
ISBN-13	9783658165833 / 9783658165833
Zustand	Neuware