Prozess- und teamorientierte Arbeitsformen (eBook)
200 Seiten
Schäffer-Poeschel (Verlag)
978-3-7910-3632-8 (ISBN)
Die Autoren zeigen, wie prozess- und teamorientierte Arbeitsformen so eingeführt werden, dass die Mitarbeiter zu dauerhaft hohen Leistungen bereit sind, den ständigen Verbesserungsprozess selbst übernehmen und den Wandel aktiv mitgestalten.
Mit vielen praktischen Arbeitsmaterialien und Instrumenten für die Einführung im eigenen Unternehmen.
Andrea Kruse-Bitour Andrea Kruse-Bitour ist Senior Manager Quality and Continuous Improvement bei einem großen Chemieunternehmen. Zuvor war sie im Bereich Global HR mit dem Schwerpunkt Arbeitsorganisation tätig und hat das ganzheitliche Konzept prozess- und teamorientierter Arbeitsformen federführend entwickelt und in zahlreichen Bereichen umgesetzt. Thomas Hardwig Dr. Thomas Hardwig arbeitet als freiberuflicher Berater für Personal- und Organisationsentwicklung (KOM.in). Daneben ist er tätig als wissenschaftlicher Mitarbeiter der Universität Göttingen sowie als Dozent für Management und Arbeitssoziologie an der TU Braunschweig und der Hochschule Harz.
| Erscheint lt. Verlag | 24.11.2016 |
|---|---|
| Verlagsort | Freiburg |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Arbeitsformen • Entgeltgestaltung • Hardwig • Kruse-Bitour • Managementkonzept • Mitarbeiter • Prozessgestaltung • PTA • Qualifizierung • Qualitätsmanagement • Verbesserungsprozess • Wandel |
| ISBN-10 | 3-7910-3632-7 / 3791036327 |
| ISBN-13 | 978-3-7910-3632-8 / 9783791036328 |
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