Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement (eBook)
27 Seiten
GRIN Verlag
9783668333802 (ISBN)
Früher wurde im Privaten über den Arbeitsgeber gesprochen, heute finden derartige Diskussionen zunehmend in öffentlichen Netzen statt. Der Unterschied ist, dass heute die Unternehmen dabei sein können. Und dabei sein bedeutet nicht nur zuzuhören, sondern mitzureden und sein Unternehmen zu präsentieren. Um junge Menschen für sein Unternehmen zu begeistern, reichen die klassischen Recruiting-Maßnahmen nicht mehr aus und müssen um das E-Recruiting erweitert werden.
| Erscheint lt. Verlag | 3.11.2016 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | assignment • BWL • bwl55 • Personalmangement • Soziale Netzwerke |
| ISBN-13 | 9783668333802 / 9783668333802 |
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