Social Recruiting. Umsetzung, Ziele und Problemfelder - Andrea Ottenschläger

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Social Recruiting. Umsetzung, Ziele und Problemfelder (eBook)

Andrea Ottenschläger (Autor)

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2016 | 1. Auflage
18 Seiten
GRIN Verlag
9783668268807 (ISBN)

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Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,7, Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg, Veranstaltung: Wissenschaftliches Arbeiten, Sprache: Deutsch, Abstract: Der 'war of talents' hat längst begonnen. Durch den zunehmenden Fachkräfte- und Nachwuchsmangel leiden die Unternehmen bereits unter erheblichen Beeinträchtigungen. Laut dem DIHK-Innovationsreport 2011 klagen bereits 57% der innovationsaktiven Unternehmen an dem Mangel an Spezialisten. Die deutsche Wirtschaft steht also vor einer großen Herausforderung. Bei der 'Personalkrise' treffen drei Ursachen zusammen: Der demographische Wandel, das Web 2.0 und die Generation 'Digital Natives'. Wie kann das Personalmanagement mit diesen Herausforderungen umgehen? Diese Frage soll in der vorliegenden Arbeit beantwortet werden. Vorgestellt wird das Instrument des Social Recruiting und dessen mögliche Anwendungsbereiche. Ferner werden auch die Chancen und Risiken des Social Recruiting einer Analyse unterzogen.

Erscheint lt. Verlag	4.8.2016
Verlagsort	München
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	BWL • Personalwesen • Social Recruiting
ISBN-13	9783668268807 / 9783668268807

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