Human Resource Management. Implications on aging workforce performances (eBook)
33 Seiten
GRIN Publishing (Verlag)
9783668305236 (ISBN)
This study furthermore explores practical implication along with what adaptation work extremely well in order to possess to solve that particular problem which HRP (human resource professional) face with aging workforce in organization. In This study followed the qualitative analysis systems through which qualitative method can be used on gather secondary data as well as understand the facts. Some sorts of synthesis of existing literary works upon older workforce or aging population such as research paperwork, meetings as well as training reviews etc. is utilized to recognize important elements of growing older population after which integration of these factors is done right after categorizing these elements/variables. This study can help human resource managers to understand and solve the problems, related to, training and development programs and retaining older workforce, job design etc.
| Erscheint lt. Verlag | 22.9.2016 |
|---|---|
| Verlagsort | München |
| Sprache | englisch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Aging Population • HR • Human Resource Management • Human Resources • workforce issues |
| ISBN-13 | 9783668305236 / 9783668305236 |
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