Auf der Suche nach Sozialmanagementkonzepten und Managementkonzepten für und in der Sozialwirtschaft Band 3 (eBook)
284 Seiten
Walhalla Digital (Verlag)
978-3-8029-4429-1 (ISBN)
Systematische Beleuchtung von Konzepten für das Management sozialer Organisationen
Obwohl in den Organisationen, die Soziale Arbeit hervorbringen, schon immer gemanagt werden musste und obwohl Studiengänge, die für das Sozialmanagement ausbilden, Module zum Thema Sozialmanagementkonzepte beinhalten, liegt bisher keine umfassende Publikation zu diesem Thema vor. Diese Lücke versucht dieser Band zu schließen.
Mehr als 30 Fachleute aus Deutschland, Österreich und der Schweiz
- behandeln unter verschiedenen Blickwinkeln Managementmodelle, die den Anspruch erheben, für das Sozialmanagement zuständig zu sein,
- stellen sie auf den Prüfstand,
- bringen neue Ansätze und Anregungen für weiterführende Modelle,
- ziehen Bilanz zur bisherigen Diskussion.
Stichworte aus dem Inhalt der Bände:
Management und ethisch-moralische Kategorien • IOP-Führungskonzept für den öffentlichen Sektor • Konzept des Entwicklungsorientierten Managements • Konzept des Entwicklungsorientierten Managements • Social Impact Management • Das 'Cafeteria-Prinzip' - Diversity Management • Integriertes Soziales Management • Der Managementansatz 'M hoch 3' • Synergetik und Sozialmanagement • Change Management und Organisationsentwicklung • Prozessmanagement • Lernende Organisationen und Wissensmanagement • Subjektorientiertes Management Sozialer Arbeit, Leadership und Personalmanagement • Qualitätsmanagement • Hybride Organisationen und Facility Management • Intermediäres Finanzmanagement • Sozio-Marketing • Management Sozialer Innovation und kommunale Sozialpolitik • Wertschöpfung und Wirkungssteuerung in der Sozialwirtschaft
Band 1: Übersicht, Einordnung, Bilanzen
Band 2: Verschiedene Blickwinkel und bisherige Managementkonzepte
Band 3: Entwürfe mit mittlerer Reichweite und Arbeiten an der Nahtstelle
Prof. Dr. rer. soc. Armin Wöhrle, Industriekaufmann, Dipl.-Sozialpädagoge, Dipl. Pädagoge, lehrte an der Hochschule Mittweida die Schwerpunkte Sozialmanagement, Projektmanagement und Beratung.
lt;p>Prof. Dr. rer. soc. Armin Wöhrle, Industriekaufmann, Dipl.-Sozialpädagoge, Dipl. Pädagoge, lehrte an der Hochschule Mittweida die Schwerpunkte Sozialmanagement, Projektmanagement und Beratung.
Auf der Suche nach Sozialmanagementkonzepten und Managementkonzepten fu?r und in der Sozialwirtschaft 1
Inhaltsverzeichnis – Band 3 8
Einleitung in den dritten Band 10
Dritter Zugang: Entwu?rfe mit Anspruch auf eine mittlere Reichweite 13
Soziale Herausforderungen multiperspektivisch und wirkungsorientiert bearbeiten: Social Impact Management – Beat Uebelhart, Agnès Fritze 13
Unu?bersichtlichkeit managen: Das „Cafeteria-Prinzip“ – Diversity Management – Arnold Pracht 37
Diversität und die Lernfähigkeit der Organisation als konstituierende Merkmale zukunftsfähiger Unternehmen – Ju?rgen Rausch 53
Synergetik und Sozialmanagement – Ludger Kolhoff 69
Wirkung und Wertschöpfung von Sozialunternehmen – eine Managementaufgabe – Klaus Schellberg 97
Vierter Zugang: Arbeiten an den Nahtstellen 110
Netzwerkbezogenes Kontraktmanagement in Sozialräumen als Gewinn sozialer Kommunalpolitik – Herbert Bassarak, Sebastian Noll 110
Leitkonzepte fu?r die Gestaltung und Steuerung von Change-Prozessen und erfolgskritische Veränderungsprinzipien mit Blick auf ihre Anschlussfähigkeit und Relevanz fu?r den Sozialbereich – Reinhilde Beck 128
Wissensmanagement in sozialen Organisationen: Intellektuelles Kapital erfassen, analysieren und bewerten – Michael Schmidt 166
Schlanke Prozesse, weniger Ressourcen und höhere Qualität? – Paul Brandl 186
Wertschöpfung erhöhen – eigene Ressourcen besser nutzen – umdenken notwendig – Paul Brandl 202
Personalmanagement in Nonprofit-Organisationen – ein Beitrag zu institutionalen Spezifika des Sozialmanagements – Gerhard V. Krönes 218
Qualität befördern – Marianne Meinhold 237
Gutes tun und daru?ber reden = Sozio-Marketing? – Harald Christa 255
Autorinnen und Autoren 274
| Erscheint lt. Verlag | 14.11.2016 |
|---|---|
| Verlagsort | Regensburg |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Blaue Reihe • Change-Prozesse • Diversity Management • Managementmodelle • Social Impact Management • Sozialunternehmen • Sozialwirtschaft • Wertschöpfung von Sozialunternehmen • Wirkung von Sozialunternehmen • Wissensmanagement |
| ISBN-10 | 3-8029-4429-1 / 3802944291 |
| ISBN-13 | 978-3-8029-4429-1 / 9783802944291 |
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