Talent Management in Universität-Unternehmenskooperationen
Eine fallstudienorientierte Untersuchung
Seiten
2016
|
1. Aufl. 2016
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-15106-5 (ISBN)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-15106-5 (ISBN)
Juliane P. Fuchs thematisiert Talent als strategische Ressource und untersucht,welche Ausprägung Talent Management in kooperativen Beziehungen zwischen Universitäten und Unternehmen erfährt, die vornehmlich das Feld Ausbildung betreffen. Dazu werden gemeinsame Lehrveranstaltungen sowie Veranstaltungen betrachtet, die der Vermittlung von Praktika- und Einstiegspositionen zuträglich sind. Die Autorin analysiert auftretende Problem- und Konfliktfelder der heterogenen Akteurskonstellation. Sie beleuchtet die Thematik umfassend im Rahmen einer dyadischen Fallstudienuntersuchung, um den Untersuchungsgegenstand, sowohl aus Universitäts- als auch Unternehmensperspektive, eingehend zu betrachten.
Dr. Juliane P. Fuchs war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl ABWL, Organisation und Personalwesen an der KU Eichstätt-Ingolstadt. Heute ist sie im Bereich Business Development in der Automobilbranche tätig.
Universität-Unternehmenskooperationen in Deutschland.- Erkenntnisse aus der Talent Management-Forschung.- Dyadische Fallstudie und Ergebnisse zur Ausprägung von Talent Management in kooperativen Beziehungen zwischen Universitäten und Unternehmen.
| Erscheinungsdatum | 10.09.2016 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriften zur Unternehmensentwicklung |
| Zusatzinfo | XXXI, 326 S. 52 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 465 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | business and management • Business Strategy • Business Strategy/Leadership • Employer Branding • Fallstudie • Human Resource Management • organization • Organizational theory and behaviour • Personalmarketing • Personnel and human resources management • Rekrutierung • Talentmanagement • Universität • Unternehmenspraktika • War for Talents |
| ISBN-10 | 3-658-15106-4 / 3658151064 |
| ISBN-13 | 978-3-658-15106-5 / 9783658151065 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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