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Systematisches Diversity Management (eBook)

Konzepte und Instrumente für die Personal- und Führungspolitik

(Autor)

eBook Download: PDF
2015 | 1. Auflage 2015
533 Seiten
Schäffer-Poeschel (Verlag)
978-3-7992-6722-9 (ISBN)
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Heute arbeiten in Organisationen Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts, verschiedener Qualifikation, Herkunft oder Gesundheit zusammen. Für Unternehmen liegt darin die große Chance. Denn "diverse" Belegschaften können kreativer sein und bessere Entscheidungen treffen.
Das Handbuch zeigt, wie Diversity Management in der Praxis funktioniert: Welche "Unterschiede" müssen bedacht, welche Handlungsfelder organisiert werden? Zu allen Bereichen werden Inhalte, Methoden, Instrumente und Best Practices detailliert beschrieben.

Manfred Becker Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.

Erscheint lt. Verlag 29.6.2015
Verlagsort Freiburg
Sprache deutsch
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte Gender Studies • Globalisierung • Integration • Manfred Becker • Unternehmensführung • Unternehmenskultur
ISBN-10 3-7992-6722-0 / 3799267220
ISBN-13 978-3-7992-6722-9 / 9783799267229
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