Unternehmensreputation und Professional Service Firms
Eine empirische Untersuchung zur Hochschulabsolventenakquise
Seiten
2016
|
1. Aufl. 2016
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-14614-6 (ISBN)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-14614-6 (ISBN)
Maximilian Gehring analysiert, welche Bedeutung der Reputation eines Unternehmens zur Gewinnung von hochqualifizierten Nachwuchskräften in Professional Service Firms wie Unternehmensberatungen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften zukommt. Der Autor untersucht die vielschichtigen Wechselbeziehungen in theoretischer und empirischer Hinsicht. Darüber hinaus leitet er verschiedene Instrumente eines absolventenbezogenen Reputationsmanagements für die PSF-Branche ab.
Dr. Maximilian Gehring promovierte am Lehrstuhl für ABWL, Organisation und Personal (Prof. Dr. Max J. Ringlstetter) der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und ist als Unternehmensberater tätig.
Die Relevanz von Reputation für Absolventen.- Status quo ressourcenbezogener Ansätze als Ausgangspunkt einer absolventenspezifischen Reputation.- Kritische Ressourcen und strukturelle Modellierung eines Reputationsmanagements.- Medien und persönliche Beziehungen als Informationsvehikel von Reputation.- Instrumente eines Reputationsmanagements.
| Erscheinungsdatum | 26.07.2016 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Schriften zur Unternehmensentwicklung |
| Zusatzinfo | XV, 292 S. 31 Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 400 g |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | business and management • Business Strategy • Business Strategy/Leadership • Corporate Governance • Corporate governance: role and responsibilities of • Hochschulabsolvent • HR-Management • Human Resource Management • Humanressourcenmanagement • Management Beratungen • Management of professional service firms • Personalmanagement • Personnel and human resources management • Recruiting • Reputationsmanagement • Strategisches Management • Unternehmensberatungen |
| ISBN-10 | 3-658-14614-1 / 3658146141 |
| ISBN-13 | 978-3-658-14614-6 / 9783658146146 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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