Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (eBook)

Ansätze aus Forschung und Praxis

Argang Ghadiri, Anabel Ternès, Theo Peters (Herausgeber)

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2016 | 1. Aufl. 2016
276 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-07978-9 (ISBN)

Infos

Dieser Herausgeberband schafft einen Überblick darüber, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement neue Trends aus der Unternehmenspraxis und Forschung aufgreifen und erfolgreich umsetzen kann. Experten aus Theorie und Praxis liefern dazu Grundlagen sowie bisher selten berücksichtigte Instrumente der Forschung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Sie geben praxisnahe Anregungen sowie Anleitungen, die Unternehmen leicht umsetzen können. Zielgruppen sind Unternehmen, Manager, aber auch Berater, Auditoren und alle, die an dem Thema Gesundheit in Unternehmen interessiert sind.

Argang Ghadiri (M.Sc.) arbeitet als Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften und promoviert an der Mercator School of Management der Universität Duisburg-Essen.

Prof. Dr. Anabel Ternès ist Geschäftsführerin des Instituts für Nachhaltiges Management. Sie leitet die Studiengänge International Communication Management und E-Business an der SRH Hochschule Berlin.

Prof. Dr. Theo Peters lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Führung und Projektmanagement, an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg und leitet den Studienschwerpunkt Gesundheitsmanagement.

Inhalt

Vorwort 5
Inhaltsverzeichnis 7
Teil I 9
Organisation 9
Sensibilisierung, Akzeptanz und Motivation für Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement 10
1 Einleitung 11
2 Sensibilisierung 13
2.1 Gesundheitsschädliche Arbeitsfaktoren identifizieren 13
2.2 Rolle der Führungskräfte 14
2.3 Widerstände gegen ein Betriebliches Gesundheitsmanagement 14
3 Akzeptanz 16
3.1 Vorgehensweise – aus Erfahrungen lernen 16
3.2 Führungskräfte gewinnen – zum Vorteil für alle Beteiligten 16
3.3 Argumentationsempfehlungen 17
4 Langfristige Motivation 18
4.1 Macht des positiven Beispiels 18
4.2 Sinnvolle Anreizsysteme 19
5 Nachhaltiges Controlling 19
5.1 Betriebliches Gesundheitsmanagement – Ökonomische Effekte 20
5.2 Gezielte Datenerfassung und -auswertung 20
6 Ausblick 21
Literatur 22
Psychische Gefährdungsbeurteilungen in deutschen Unternehmen – Anforderungen, aktueller Stand und Vorgehensweisen 23
1 Hintergrund 24
2 Psychische Gefährdungsbeurteilungen als Maßnahme zur Vorbeugung von psychischen Belastungen 25
2.1 Quantitative Verfahren zur psychischen Gefährdungsbeurteilung 25
2.2 Qualitative Verfahren zur psychischen Gefährdungsbeurteilung 28
3 Abgeleitete Maßnahmen aus einer psychischen Gefährdungsbeurteilung 28
4 Fazit und Ausblick 30
Literatur 31
Betriebliches Gesundheitsmanagement im Spannungsfeld neuer Arbeitsformen 33
1 Einleitung 34
2 Crowdworking/Crowdsourcing 37
3 Betriebliches Gesundheitsmanagement 38
4 Praxisbeispiele 38
4.1 Lösungen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements im Evangelischen Johannesstift Berlin 38
4.2 Onlinegestützte Präventionsportale – Beschäftigte zentral und effektiv informieren 40
5 Lösungsansatz für ein individuelles Gesundheitsmanagement 41
5.1 Integration multimodaler Interventionsverfahren in das Betriebliche Gesundheitsmanagement 41
5.2 Ausblick 44
Literatur 45
Im Spannungsfeld zwischen Gesundheitsförderung und Ressourcenknappheit: Gesundheitsökonomische Aspekte des Betrieblichen Gesundheitsmanagements 49
1 Ausgangslage 50
2 Methodischer Werkzeugkasten der gesundheitsökonomischen Bewertung 51
2.1 Gesundheitsökonomische Evaluationsstudien 52
2.2 Krankheitskostenstudien 53
3 Gesundheitsökonomische Studien zu Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements 55
3.1 Chronische Rückenschmerzen 55
3.2 Depressive Störungen 57
4 Ausblick 60
Literatur 61
Ernährungskommunikation 64
1 Gesunde Ernährung im Kontext Betrieblicher Gesundheitsförderung 65
2 Methodisches Vorgehen und Konzeptentwicklung 66
2.1 Systemischer Ansatz 66
2.2 Inhaltliche und methodische Ausrichtung 67
3 Praxisbeispiele aus der Ernährungskommunikation 70
3.1 Beispiel 1: Ganzheitliche Implementierung des Faktors „Ernährung“ 70
3.2 Beispiel 2: Gewichtsreduktion im Schichtdienst 72
3.3 Beispiel 3: Genderspezifische Kurse 74
3.4 Beispiel 4: Online-Ernährungskurs 74
Literatur 76
Krankenhaus der Zukunft – Synergetisches Gesundheitsmanagement 78
1 Gesund im Gesundheitswesen – eine Selbstverständlichkeit!? 79
2 Stress – eine gleich in doppelter Hinsicht unterschätzte Größe im Gesundheitswesen 79
3 Ursachen und Wechselwirkungen von Stress im Gesundheitswesen 81
4 Aspekte der persönlichen Stressbelastung bei Mitarbeitern des Gesundheitswesens 84
5 Das Projekt „Angstfreier Operationssaal“ und daraus abgeleitete Erkenntnisse 86
6 Vom „Angstfreien Operationssaal“ zum Synergetischen Gesundheitsmanagement 88
7 Voraussetzungen und Auswirkungen eines erfolgreichen synergetischen Wohlfühlkonzeptes 92
8 „Grenzüberschreitungen“ 94
9 Fazit und Ausblick 95
Literatur 96
Gesunde Hochschule: Neue Impulse durch forschendes Lernen 98
1 Gesundheitliche Situation von Hochschulangehörigen 99
1.1 Studium und Gesundheit 99
1.2 Arbeitsbedingungen und gesundheitsrelevante Aspekte 100
2 Gesundheitsförderung im Setting Hochschule 100
3 Forschendes Lernen an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg 102
4 Stressmessungen vor, während und nach Prüfungssituationen 103
5 Ausblick 107
Literatur 108
Teil II 110
Technologie 110
eHealth und mHealth in der Gesundheitsförderung 111
1 Historie 112
2 eHealth 112
3 mHealth 114
4 Konkrete Anwendungen von eHealth- und mHealth-Lösungen in der Unternehmenspraxis 117
5 Marktpotenziale von eHealth- und mHealth-Anwendungen 119
5.1 Marktpotenzial von eHealth-Anwendungen 119
5.2 Marktpotenzial von mHealth-Anwendungen 121
Literatur 123
Auswirkungen von Big Data im Betrieblichen Gesundheitsmanagement 126
1 Big Data aus betriebswirtschaftlicher Sicht 127
2 Aktuelle Trends 127
3 Grundlegende Einsatzpotenziale für Big Data 129
4 Einsatzpotenziale für Big Data im Betrieblichen Gesundheitsmanagement 130
5 Auswirkungen auf die Organisation 132
Literatur 132
Datenschutzrechtliche Problemlagen im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung 134
1?????Datenschutzrechtliche Grundlagen 135
1.1?????§ 32 BDSG 135
1.2?????Sonstige Datenschutzgrundsätze 136
2?????Datenschutzrecht im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung 139
2.1?????Analyse des Ist-Zustandes 139
2.2?????Ausgewählte Maßnahmen 141
3?????Zusammenfassung 146
Literatur 146
Gesund durch Herzratenvariabilitätsmessung 149
1 ???Einleitung 150
2 ???Das Herz lügt nicht 152
3 ???Herzratenvariabilität und vegetative Balance 153
4 ???Diagnose kommt vor der Behandlung 158
5 ???Einsatz von HRV-Messung und HRV-Training 160
6 ???Fazit 161
Literatur 161
Gehirntraining 2.0 – Stressresistenz und Leistungsfähigkeit durch „bessere“ Aufmerksamkeit 163
1 ???Einführung 164
2 ???Hintergrund 165
3 ???Zielgröße: Aufmerksamkeit 166
4 ???Training der Aufmerksamkeit durch Neurofeedback 168
5 ???Meditation, Zen und Aufmerksamkeit 171
6 ???Hintergrund: Technik der Aufmerksamkeitsmessung 173
7 ???Gehirntraining 2.0 für die Betriebliche Gesundheitsförderung 174
Literatur 174
Entspannung und Leistungsfähigkeit durch Mind Machines 177
1 ???Mind Machines 178
1.1 ???Begriffserklärung 178
1.2 ???Wirkungsweise 179
2 ???Empirische Studien 179
2.1 ???Grundlagenforschung 179
2.2 ???Aktuelle Forschung 180
3 ???Mind Machines in der Betrieblichen Gesundheitsförderung 181
Literatur 183
Teil III 185
Mensch 185
Mimikmeditation zur Stressregulation 186
1 Mimikmeditation 187
1.1 Begriffserklärung 187
1.2 Wirkungsweise 187
1.3 Wissenschaftliche Grundlage 188
2 Praktische Mimikmeditation 189
3 Angebote im betrieblichen Kontext 190
3.1 Nutzen für die betriebliche Praxis 190
3.2 Mimikmeditation in Kombination mit Coaching 191
3.3 Praxisbeispiel 193
4 Fazit 193
Literatur 194
Yoga und Achtsamkeit 196
1 Einleitung 197
2 Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 197
2.1 Psychische Belastungen 197
2.2 Stressbekämpfung – Eine wirtschaftliche Notwendigkeit 198
2.3 Führungskräfte als Wegbereiter für einen Paradigmenwechsel 199
3 Achtsamkeitstrainings für Führungskräfte 200
3.1 Effektiver Umgang mit Stress 201
3.2 Eine alte Tradition in der heutigen Zeit 201
3.3 Achtsamkeit führt zu höherer Produktivität 202
4 Methodik 204
4.1 Yoga Way of Life – Ein Konzept für mehr Achtsamkeit 204
4.2 Mindful Leadership 207
4.3 Hindernisse auf dem Weg zu mehr Achtsamkeit 211
5 Fazit 212
Literatur 213
Förderung der Gesundheit durch mehr Bewegung im Arbeitsalltag 215
1 Gesundheitliche Probleme durch Arbeitstätigkeit 216
2 Bewegung als Baustein der Betrieblichen Gesundheitsförderung und Umsetzungsmöglichkeiten 219
3 Einführung von Bewegungsangeboten im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung 220
Literatur 222
Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern stärken – Good-Practice-Beispiele 224
1 Einleitung 225
2 Arbeitsunfähigkeit vs. Work Ability 225
3 Messung der Arbeitsfähigkeit und Konzeption des Work Ability Index 226
4 Good-Practice-Beispiele entsprechend dem Work-Ability-Modell 229
4.1 Humankapital erhalten: Das Unfallkrankenhaus Berlin und das neue Gesundheitszentrum 229
4.2 Kompetenzen erweitern: Die Allianz Versicherungs-AG und situatives Lernen am Arbeitsplatz 230
4.3 Werte entwickeln: Der AOK-Bundesverband und das Konzept „Gesundheitskasse“ 231
4.4 Arbeit erleichtern: Silver Workers bei BMW 231
5 Fazit: Work Ability als Taktgeber eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements 232
Literatur 233
Gesund in der Führungsspitze bleiben – Durch die systemische Brille betrachtet 236
1 Einleitung: Die systemische Sichtweise 237
2 Systemische Ebenen und Dimensionen der Gesundheit 238
3 Systemische Sicht auf Gruppen und Organisationen 242
4 Systemische Sicht auf Gesundheit von Führungskräften 244
5 Feedback- und Konflikt-Kultur als Lösungsansatz 250
6 Ausblick: Gesundheitsorientiertes Führen – eine Generationenaufgabe? 252
7 Zusammenfassung: Gesundheitsorientierte Führung und ihre Chancen 255
Literatur 256
Interkulturalität und interkulturelle Kompetenz – Stressoren und salutogene Faktoren in Betrieben 259
1 Einleitung 260
2 Interkulturalität als Stressor 265
3 Salutogener Umgang mit Interkulturalität im Betrieblichen Gesundheitsmanagement 269
Literatur 272

Produkt-Details

• Erscheint lt. Verlag: 10.6.2016
• Zusatzinfo: VIII, 276 S. 59 Abb. in Farbe.
• Verlagsort: Wiesbaden
• Sprache: deutsch
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
• Schlagworte: Arbeitspausenforschung • Burnout • Demografischer Wandel • ehealth • Entspannung • Healthcare
• ISBN-10: 3-658-07978-9 / 3658079789
• ISBN-13: 978-3-658-07978-9 / 9783658079789