Neue Wege im War of Talents. Social-Media als Werkzeug für die Personalbeschaffung

Matthias Schwan (Autor)

Buch | Softcover

67 Seiten

2016
Studylab (Verlag)
978-3-946458-93-7 (ISBN)

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Viele Unternehmer haben heutzutage Schwierigkeiten, qualifizierte Bewerber richtig anzusprechen und zu gewinnen. Besonders rar und daher gefragt sind Bewerber aus den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Es gibt aber auch Engpässe in den handwerklichen Bereichen. Deswegen müssen sich Unternehmer in derheutigen Zeit ein paar Fragen stellen:Welche Kanäle soll ich nutzen, um eine offene Stelle zu bewerben? Wie kann ich gute Bewerber von meinem Unternehmen überzeugen? Welches sind die Kriterien, nach denen Bewerber ihre Wahl treffen?Der Autor dieser Arbeit gibt zunächst einen Überblick über den neuen Recruiting-Bereich, dem Social Network. Mittels einer Umfrage hat er die aktuelle Frequentierung von potenziellen Nachwuchsführungskräften und qualifizierten Fachkräften festgestellt. Außerdem erläutert er Chancen und Risiken von Social Media.Aus dem Inhalt:- Recruiting- Demografischer Wandel- Employer Branding- XING, LinkedIn, Facebook- Umfrage

Erscheinungsdatum	31.05.2016
Verlagsort	München;
Sprache	deutsch
Maße	148 x 210 mm
Einbandart	Paperback
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte	Demografischer Wandel • DemografischerWandel • Demografischer Wandel / Demographischer Wandel • Employer Branding • EmployerBranding • Facebook • LinkedIn • Medienwissenschaften: Internet, digitale Medien un • Personalbeschaffung • Personalmanagement, HRM • Recruiting • Social Media • Umfrage • Xing
ISBN-10	3-946458-93-9 / 3946458939
ISBN-13	978-3-946458-93-7 / 9783946458937
Zustand	Neuware