Die wichtigsten Aushanggesetze

Aktualisierte Neuauflage

Buch

552 Seiten

2016 | 18. Auflage
Haufe Lexware (Verlag)
978-3-648-07834-1 (ISBN)

Infos

Als Arbeitgeber müssen Sie Ihre Mitarbeiter über bestimmte aushangpflichtige Gesetze und Regelungen per Aushang informieren. Eine Verletzung der Aushangpflichten dieser aushangpflichtigen Gesetze stellt eine Ordnungswidrigkeit dar und kann mit einem Bußgeld von bis zu 2.500 EUR geahndet werden.Sie können sich aber auch schadensersatzpflichtig machen, wenn der Verstoß gegen die Aushangpflicht der aushangpflichtigen Gesetze  ursächlich für den Eintritt eines Schadens auf Seiten des Arbeitnehmers gewesen ist.TIPP: Sichern Sie sich jetzt Ihre Exemplare der aktualisierten Neuauflage Aushangpflichtige Gesetze.Der Aushang der aktuellen Broschüre "Aushangpflichtige Gesetze" in jedem Stockwerk und Gebäude - z. B. am schwarzen Brett - genügt und Sie erfüllen Ihre gesetzlichen Aushangpflichten.Einfacher und bequemer geht es nicht!Das sollten Sie beachten:Alle Mitarbeiter müssen die aushangpflichtigen Gesetze mühelos einsehen könnenAlle aushangpflichtigen Gesetze und Regelungen müssen auf dem aktuellsten Rechtsstand seinHaben Sie mehrere Stockwerke und Gebäude, so sollte in jedem Gebäudeteilein separater Aushang der aushangpflichtigen Gesetze erfolgenJetzt 5 Exemplare "Aushangpflichtige Gesetze" bestellen und 10% sparen: In den WarenkorbJetzt 10 Exemplare "Aushangpflichtige Gesetze" bestellen und 20% sparen: In den WarenkorbInhalte "Aushangpflichtige Gesetze"Neu: Komplette Neufassung des Bundeselterngeld- und ElternzeitgesetzNeu: Mindestlohndokumentationspflichten-VerordnungNeu: komplette Neufassung des BundesgleichstellungsgesetzNeu: Änderungen bei den Gleichstellungsgesetzen der BundesländerBundesurlaubsgesetzAllgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)BaustellenverordnungGefahrstoffverordnungKündigungsschutzgesetzBildschirmarbeitsverordnungNichtraucherschutzTeilzeit- und BefristungsgesetzArbeitszeitgesetzMutterschutzgesetzJugendarbeitsschutzgesetzArbeitsschutzgesetzArbeitsstättenverordnungLadenschlussgesetzBundeselterngeld- und ElternzeitgesetzVO zur arbeitsmedizinischen Vorsorgeweitere Gesetze Kommen Sie jetzt Ihrer Fürsorgepflicht für die aushangpflichtigen Gesetze als Arbeitgeber nach! Sie erfüllen kinderleicht die gesetzliche Aushangpflicht.Sie verhindern ein Bußgeld von bis zu 2.500 Euro.Sie bleiben stets auf dem aktuellen Rechtsstand.Sie profitieren von bis zu 20% Mengen-Rabatt!

Inhalt

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) - Auszug Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) Arbeitssicherheitsgesetz (ArbSichG) Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)Arbeitszeitgesetz (ArbZG)Baustellenverordnung (BaustellV) Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)Bildschirmarbeitsverordnung (BildscharbV)Biostoffverordnung (BioStoffV)Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)Druckluftverordnung (DruckluftVO)Fahrpersonalgesetz (FPersG)Gefahrstoffverordnung (GefStoffV)Gendiagnostikgesetz (GenDG)Gleichstellungsgesetze des Bundes und der LänderHeimarbeitsgesetz (HAG)Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)Jugendarbeitsschutzuntersuchungs-Verordnung (JarbSchUV)Kündigungsschutzgesetz (KSchG)Ladenschlussgesetz (LSchlG)Lastenhandhabungsverordnung (LasthandhabV)Mindestlohngesetz (MiLoG)Mutterschutzgesetz (MuSchG)Mutterschutzverordnung (MuSchVO)Nachweisgesetz (NachwG)Pflegezeitgesetz (PflegeZG)PSA-Benutzungsverordnung (PSA-BenutzungsVO)Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) - AuszugTeilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)Unfallverhütungsvorschriften (DGUV Vorschrift 1)Verordnung über den Verkauf bestimmter Waren an Sonn- und FeiertagenVerordnung zur arbeitsmedizinischenVorsorge (ArbMedVV)

Textauszug

1. Aushangpflichtige GesetzeUm den Arbeitnehmern Gelegenheit zu geben, sich über wichtige, ihnen zustehende Rechte sowie ihnen obliegende Pflichten zu informieren, ist der Arbeitgeber aufgrund verschiedener gesetzlicher Vorschriften gehalten, den Wortlaut der betreffenden Gesetze oder Verordnungen an geeigneter Stelle im Betrieb auszulegen oder auszuhängen.Die wichtigsten Aushangverpflichtungen ergeben sich dabei aus folgendenBestimmungen:Allgemeines GleichbehandlungsgesetzNach § 12 Abs. 5 AGG muss das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sowie Informationen über die Behandlung von Beschwerden nach § 13 AGG an den dafür zuständigen Stellen im Betrieb oder der Dienststelle bekannt gemacht werden. Weiterhin müssen die nach § 13 AGG zuständigen Stellen, die für die Entgegennahme und Behandlung von Beschwerden über Benachteiligungen einzurichten sind, bekannt gemacht werden.ArbeitszeitgesetzDer Arbeitgeber hat einen Abdruck dieses Gesetzes, der einschlägigen Rechtsverordnungen sowie der Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen mit abweichenden Regelungen an geeigneter Stelle im Betrieb zur Einsichtnahme auszulegen oder auszuhängen (§ 16 ArbZG).[...]

Produkt-Details

• Erscheinungsdatum: 12.07.2016
• Sprache: deutsch
• Gewicht: 620 g
• Themenwelt: Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management
• Schlagworte: Aushanggesetze • Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst • Aushangpflicht • Aushangpflichtige Gesetze • Öffentlicher Dienst
• ISBN-10: 3-648-07834-8 / 3648078348
• ISBN-13: 978-3-648-07834-1 / 9783648078341
• Zustand: Neuware